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Conseiller en économie et inclusion sociale/projet BENSO | 16035

Helvetas Mali
Mali

Description du poste

Responsabilités

Accueil Offres d'emploi Appels d'offre Formations Services Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offre Connexion Publier Offre d'emploi Appel d'offres Conseiller en économie et inclusion sociale/projet BENSO Accueil Offres d'emploi 16035 Entreprise Helvetas Mali Catégorie Administration Ville Koutiala Date de publication 21 Avril 2026 Swiss Intercooperation B.P. 1635, Bamako Faso Kanu, Au bord du fleuve, non-loin l’ancienne Ambassade de la Cote d’ivoire. Tel : [Veuillez cliquer sur le bouton Postuler ci-dessous pour découvrir comment envoyer votre candidature (E-mail, téléphone, WhatsApp, etc.)] , helvetas.org/mali Direction de Programme AVIS DE RECRUTEMENT-26-04-01 DP HMLI Titre du poste : Conseiller en économie et inclusion sociale/projet BENSO Lieu d’affectation : Koutiala Période d’affichage : Du 21/04/2026 au 05/05/2026 Nombre de poste : 01 DESCRIPTION DE L’ORGANISATION HELVETAS Swiss Intercooperation est l’une des principales ONG de développement de la société civile suisse. Engagée dans une trentaine de pays d’Afrique, d’Asie, d’Amérique Latine et d’Europe de l’Est, elle est présente au Mali depuis 1977 et emploie une soixantaine de salariés. HELVETAS Swiss Intercooperation travaille dans 3 domaines : 1) Eau & climat, 2) compétences, emploi et revenus, 3) Gouvernance et paix. Ses valeurs sont fondées sur la durabilité, la dignité et l’équité. Au Mali, HELVETAS Swiss Intercooperation travaille principalement dans les régions de Tombouctou, Gao, Mopti, Douentza, Bandiagara, Ségou, Kayes, Koulikoro, Kita, Nioro, Bougouni, Koutiala, San et Sikasso avec un budget de 6 à 7 millions de francs suisses par an. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, HELVETAS Swiss Intercooperation recherche : Un (01) Conseiller en économie et inclusion sociale C’est une action dont l’aboutissement est lié à l’acquisition définitive du financement du projet BENSO. DESCRIPTION DU POSTE Placé sous la supervision du Chef de projet, le conseiller en économie et inclusion sociale a pour mission la mise en place des approches pour réduire les inégalités économiques et à promouvoir l'accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables dans le cadre du projet BENSO. Il sera basé à Koutiala avec des voyages fréquents dans les zones d’intervention du projet. Il s’agit d’un poste à temps plein et le contrat de travail est un CDD renouvelable selon les performances. PRINCIPAUX OBJECTIFS/ RESPONSABILITES Le conseiller en économie et inclusion sociale en collaboration avec l'équipe du projet travaillera à l’atteinte des objectifs généraux du projet BENSO. Les objectifs principaux de sa mission sont les suivants : A Mise en place d’approches, orientation et de supervision des acteurs en vue de réduire les inégalités économiques et à promouvoir l'accès équitable aux opportunités pour les femmes, les jeunes et d’autres groupes vulnérables ; B Analyse de données socio-économiques et mise place d’activités d'autonomisation financière et sociale des femmes, des jeunes et autres groupes vulnérables. C Promouvoir la sensibilisation et l’éducation autour des enjeux économiques liés à la médiation à la résolution des différends. D Assurer le suivi évaluation des activités liées à la thématique : Élaborer un plan de suivi évaluation des activités conformément aux résultats attendus et procéder à sa mise en place et le suivi d’une base de données sur la collecte des informations relatives aux activités du projet. PRINCIPALES TACHES A Identification et analyse des groupes vulnérables dans la zone intervention du projet. Analyse des besoins individuels et collectifs des groupes vulnérables ; Accompagnement des initiatives individuelles et collectives pour l’autonomisation des groupes vulnérables Planification, mise en œuvre, analyse et documentation des études ponctuelles liées aux interventions (études de cas, études d’impacts au niveau des bénéficiaires, etc.). B Produire des notes sur l’inclusion sociale pour la consolidation de la paix dans le projet ; Apporter des améliorations régulières aux outils d’inclusion sociale ; C Restituer les résultats des analyses sous forme de fiches de reportage et de rapports lors de séances de restitution organisées avec les équipes de terrain et les communautés D Développer et mettre en œuvre des démarches d'inclusion économique dans le cadre des processus de résolution de conflits ; Analyser les besoins économiques et sociaux des groupes cibles pour adapter les interventions ; Participer à la supervision de la mise en œuvre des activités et à l’évaluation de leur performance ; Planifier, suivre et évaluer les activités du projet en collaboration avec le chef de projet ; Identifier les difficultés rencontrées dans l’exécution des activités et les mesures correctrices; Réaliser des diagnostics socio-économiques pour identifier les barrières Organiser des ateliers et formations sur les thématiques sociales et des résolutions alternatives. Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités des groupes partenaires ; Assurer la documentation des expériences d’inclusion sociale et la diffusion des résultats ; Organiser et superviser la réalisation des études et enquêtes ponctuelles jugées pertinentes; Exécute toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le/la chef(fe) de projet.

PROFIL DU CANDIDAT

Le candidat aura le profil suivant : Formation et expériences : Formation : au moins Bac +04 en économie sociale, travail social, médiation, gestion de projets ou équivalent ; Minimum de 03 ans d'expérience dans le domaine du développement économique, de la lutte contre la pauvreté ou de l'inclusion sociale. Expérience d’accompagnement d’activités économiques des organisations communautaires ; Connaissance approfondie des enjeux liés au genre et à l'autonomisation des femmes ; Capacité à travailler dans des environnements multi acteurs et multiculturels Compétences, aptitudes et attitudes recherchées Compétences techniques : Bonne connaissance dans le suivi évalu

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Conseil Expert Candidature

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.

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