Conseiller(ère) Finance Inclusive et Investissements Locaux -Pro-Arides, Bamako, Mali
The recruiting organization, SNV Netherlands Development Organisation, has not specified a closing date for this vacancy
Organisation : SNV Programme : Pro-ARIDES
Type de contrat : CDD national Durée : 1 an Date de début prévue : 15 juin 2026
Le programme Pro-ARIDES est mis en œuvre par un consortium dirigé par SNV avec : CARE Pays-Bas Wageningen University & Research (WUR) Royal Tropical Institute (KIT)
de capitaliser les expériences liées aux fonds de soutien du programme.
Analyse et sélection des projets Analyser les projets soumis aux fonds de soutien Pro-ARIDES ; Évaluer leur caractère structurant et productif ; Conseiller les projets retenus avant financement ; Organiser les processus de sélection conformément aux manuels de gestion. Suivi des financements Préparer les accords de financement ; Définir les critères de suivi de performance ; Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leurs projets ; Assurer le suivi des investissements réalisés. Inclusion et cohésion sociale Renforcer la confiance entre bénéficiaires, gouvernements et programme ; Veiller à la prise en compte du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale ; Intégrer les préoccupations des communautés agricoles et pastorales. Suivi-évaluation et capitalisation Contribuer à la collecte et à l’analyse des données ; Appuyer l’équipe PSEA ; Participer à la capitalisation des leçons apprises ; Contribuer aux rapports d’impact du programme.
Master ou équivalent en : finance inclusive ; gestion d’entreprise ; agroéconomie ; ou domaine équivalent. Expérience Minimum 5 ans d’expérience en : finance inclusive ; investissements locaux ; accompagnement de PME ; développement communautaire. Expérience dans des contextes fragiles ou sahéliens souhaitée. Compétences techniques Analyse des besoins d’investissement ; Suivi-évaluation de projets ; Renforcement des capacités ; Connaissance des approches participatives ; Bonne maîtrise des outils bureautiques. Qualités recherchées Bonnes capacités relationnelles ; Excellente communication écrite et orale ; Esprit d’analyse et de synthèse ; Sens de l’organisation et gestion des priorités ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Langues Excellente maîtrise du français ; L’anglais constitue un atout. Processus de recrutement Le recrutement se fera en plusieurs étapes : présélection sur dossier ; test écrit ; entretien. Dossier de candidature Les candidats doivent fournir : un CV avec au moins 3 références professionnelles ; une lettre de motivation. Informations importantes Les candidatures féminines sont fortement encouragées ; Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; SNV applique des procédures strictes de vérification des références et antécédents ; Aucun intermédiaire n’est accepté dans le processus de recrutement.
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Expérience requise — Entreprises exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Conseiller en Sécurité, Afrique de l’Ouest – Homme ou Femme à Mali — Concevoir, développer et maintenir des solutions lo