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Conseiller(ère) Finance Inclusive et Investissements Locaux -Pro-Arides, Bamako, Mali
CDIil y a 4 mois
Description du poste
Mali
CDD
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Conseiller(e) en Finance Inclusive et Investissements Locaux
Organisation : SNV Programme : Pro-ARIDES
Localisation : Mali, Burkina Faso, Niger Type de contrat : CDD national Durée : 1 an Date de début prévue : 15 juin 2026 **
Contexte du poste
Le programme Pro-ARIDES est mis en œuvre par un consortium dirigé par SNV, en partenariat avec CARE Pays-Bas, Wageningen University & Research (WUR), le Royal Tropical Institute (KIT) et 23 partenaires locaux. D’une durée de 10 ans et doté d’un budget de 105,4 millions d’euros, il couvre le Mali, le Burkina Faso et le Niger. Son objectif est de contribuer à la résilience, à la sécurité alimentaire et à l’amélioration des revenus des ménages agricoles et pastoraux dans la zone soudano-sahélienne.
Missions
Sous la supervision du Coordinateur du projet, le/la Conseiller(e) en Finance Inclusive et Investissements Locaux sera chargé(e) de :
Analyse et sélection des projets
Analyser les projets soumis aux fonds de soutien Pro-ARIDES ;
Évaluer leur caractère structurant et productif ;
Conseiller les projets retenus avant financement ;
Organiser les processus de sélection conformément aux manuels de gestion.Suivi des financements
Préparer les accords de financement ;
Définir les critères de suivi de performance ;
Accompagner les bénéficiaires dans la mise en œuvre de leurs projets ;
Assurer le suivi des investissements réalisés.Inclusion et cohésion sociale
Renforcer la confiance entre bénéficiaires, gouvernements et programme ;
Veiller à la prise en compte du genre, de la jeunesse et de l’inclusion sociale ;
Intégrer les préoccupations des communautés agricoles et pastorales.Suivi-évaluation et capitalisation
Contribuer à la collecte et à l’analyse des données ;
Appuyer l’équipe PSEA ;
Participer à la capitalisation des leçons apprises ;
Contribuer aux rapports d’impact du programme.Profil recherché
Formation : Master ou équivalent en finance inclusive, gestion d’entreprise, agroéconomie ou domaine équivalent.
Expérience : Minimum 5 ans en finance inclusive, investissements locaux, accompagnement de PME ou développement communautaire. Une expérience dans des contextes fragiles ou sahéliens est souhaitée.
Compétences techniques : Analyse des besoins d’investissement, suivi-évaluation de projets, renforcement des capacités, connaissance des approches participatives, bonne maîtrise des outils bureautiques.
Qualités : Bonnes capacités relationnelles, excellente communication écrite et orale, esprit d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et gestion des priorités, capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Langues : Excellente maîtrise du français ; l’anglais constitue un atout.
Processus de recrutement
Le recrutement se fera en plusieurs étapes : présélection sur dossier, test écrit, entretien.
Dossier de candidature
Les candidats doivent fournir un CV avec au moins 3 références professionnelles et une lettre de motivation.
Informations importantes
Les candidatures féminines sont fortement encouragées. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. SNV applique des procédures strictes de vérification des références et antécédents. Aucun intermédiaire n’est accepté dans le processus de recrutement.
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Conseil Expert Candidature
Expérience requise — Entreprises exige 5 ans d'expérience : chaque rôle dans votre CV doit montrer une progression claire, avec des réalisations mesurables — pas juste des responsabilités génériques.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Logiciels et normes — Précisez vos outils comptables réels (Sage, SAP, Odoo) et votre connaissance du plan SYSCOHADA. Les tests techniques portent souvent sur des cas de réconciliation ou d'analyse de variance — pratiquez-les.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.