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Technicien Batiment 2
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CDI
il y a 15 jours
CDIil y a 15 jours
Technicien bâtiment
Non precisé
Côte d'Ivoire
Description du poste
Profil recherché
Côte d’Ivoire Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 6 mai 2026 Technicien bâtiment Temps complet Sans télétravail de 2 ans à 5 ans d’expérience Niveau d'études : Bac+3 Français : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Finances > Assurances - Courtiers Adresse du poste : Rue Lonaci, Avenue Chardy, Immeuble Cèrison rez-de-chaussée Abidjan - Côte d’Ivoire Description du poste : Le technicien bâtiment intervient dans la réalisation et le suivi de projets de construction. Il est chargé de superviser et conduire les travaux de construction, réaliser les avant-projets sommaires et définitifs, effectuer les études de structure des ouvrages, élaborer les devis quantitatifs et estimatifs, et assurer le suivi technique des chantiers. Il veille également au respect du planning des travaux, coordonne et suit l’évolution des chantiers, anticipe les besoins en matériels et matériaux, et garantit la bonne finition des travaux selon les normes et directives de l’entreprise. Il assure aussi le respect des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et rend compte quotidiennement de l’avancement des travaux à la hiérarchie. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment ou travaux publics, expérience de 2 ans avec réalisation d’au moins deux projets d’envergure, maîtrise d’AutoCAD, permis de conduire exigé, notions en anglais, capacité à travailler sous pression et en équipe.
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Conseil Expert Candidature
Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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