Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Technicien bâtiment
Contexte du poste
Notre client, une entreprise du secteur des assurances et courtiers, recrute un technicien bâtiment pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste est basé Rue Lonaci, Avenue Chardy, Immeuble Cèrison rez-de-chaussée.
Missions
Le technicien bâtiment intervient dans la réalisation et le suivi de projets de construction. Il est chargé de superviser et conduire les travaux de construction, réaliser les avant-projets sommaires et définitifs, effectuer les études de structure des ouvrages, élaborer les devis quantitatifs et estimatifs, et assurer le suivi technique des chantiers. Il veille également au respect du planning des travaux, coordonne et suit l’évolution des chantiers, anticipe les besoins en matériels et matériaux, et garantit la bonne finition des travaux selon les normes et directives de l’entreprise. Il assure aussi le respect des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et rend compte quotidiennement de l’avancement des travaux à la hiérarchie.
Profil recherché
Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment ou travaux publics, avec une expérience de 2 à 5 ans incluant la réalisation d’au moins deux projets d’envergure. Maîtrise d’AutoCAD, permis de conduire exigé, notions en anglais. Capacité à travailler sous pression et en équipe.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
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