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Technicien bâtiment
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Notre client, une entreprise du secteur des assurances et courtiers, recrute un technicien bâtiment pour renforcer son équipe à Abidjan. Le poste est basé Rue Lonaci, Avenue Chardy, Immeuble Cèrison rez-de-chaussée.
Missions
Le technicien bâtiment intervient dans la réalisation et le suivi de projets de construction. Il est chargé de superviser et conduire les travaux de construction, réaliser les avant-projets sommaires et définitifs, effectuer les études de structure des ouvrages, élaborer les devis quantitatifs et estimatifs, et assurer le suivi technique des chantiers. Il veille également au respect du planning des travaux, coordonne et suit l’évolution des chantiers, anticipe les besoins en matériels et matériaux, et garantit la bonne finition des travaux selon les normes et directives de l’entreprise. Il assure aussi le respect des mesures d’hygiène et de sécurité sur les chantiers et rend compte quotidiennement de l’avancement des travaux à la hiérarchie.
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Bac+3 à Bac+5 en génie civil, bâtiment ou travaux publics, avec une expérience de 2 à 5 ans incluant la réalisation d’au moins deux projets d’envergure. Maîtrise d’AutoCAD, permis de conduire exigé, notions en anglais. Capacité à travailler sous pression et en équipe.
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Maîtrise technique — Non precisé attend une maîtrise opérationnelle de AutoCAD. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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