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TECHNICIEN BATIMENT

EMERGIM
📍 Abidjan 🇨🇮Freelance🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Abidjan
Freelance

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

EMERGIM SA recrute un HSE (Hygiène Sécurité Environnement) pour ses activités à Abidjan, en Côte d’Ivoire.

Prestataire de services en Côte d’Ivoire et intervenant également dans la sous-région, EMERGIM SA est une société de travaux publics et de construction fondée en 2014. Elle a connu une ascension constante au fil des années, passant de SARL à SA, ce qui témoigne de sa capacité de résilience et de son professionnalisme, qui ont su convaincre et rassurer ses partenaires. Entreprise de BTP-Génie Civil apte et spécialisée dans la réalisation de tous types de marchés, publics comme privés, EMERGIM SA intervient non seulement dans les travaux routiers, mais aussi dans l’énergie et l’électricité. S’étant dotée de collaborateurs experts dans leurs domaines d’intervention technique et particulièrement pointilleux, EMERGIM SA sait compter sur leur réactivité et leurs niveaux de compétences pour se démarquer des entreprises évoluant dans le secteur du BTP.

Pour les besoins de ses activités, l’entreprise recrute un HSE capable d’évaluer les risques et de proposer, en accord avec la direction, une politique de sécurité, d’hygiène et de respect de l’environnement, et de veiller à réduire l’impact de l’activité industrielle sur l’environnement.

Activités principales

Assurer la mise en place de la sécurité ; prévenir et réduire les risques ; organiser et animer des quarts d’heure de sécurité et faire des Prestart meeting sur chaque poste de travail ; faire respecter les conditions d’hygiène et de travail ; vérifier la conformité des techniques et/ou outils de travail aux procédures en vigueur ; assurer la gestion des outils de travail du personnel (EPI) ; faire des propositions d’amélioration et/ou d’évolution du HSE.

Profil recherché

Nous recrutons un(e) collaborateur/trice possédant un minimum de BAC+3 en HSE et au minimum 5 années d’expérience en tant que HSE, avec de solides connaissances en HSE dans l’exécution de travaux en génie civil. Une bonne capacité d’analyse et de synthèse, un sens de l’initiative, une force de proposition, de la vigilance et de la réactivité, une capacité d’adaptation, le sens du contact, de la communication et de la pédagogie sont attendus.

La personne retenue devra prévenir les situations à risque et améliorer les process existants, en cohérence avec la politique de l’entreprise. Elle apportera un support opérationnel à l’ensemble des départements afin de garantir la conformité des installations et des process au regard des exigences HSE de l’entreprise, de la réglementation et du client. Elle rédigera et mettra à jour le PGES et le PPSPS chantier, réalisera des inspections HSE documentées du site et des installations et équipements, réalisera des bilans statistiques, analysera et exploitera les résultats, et réalisera les reporting hebdomadaires et mensuels suivant les standards de l’entreprise. La gestion de stocks, la présentation et la propreté, la veille informationnelle, la veille réglementaire, l’organisation d’évènements, le droit du travail, la législation sociale et la gestion administrative du personnel font également partie des responsabilités.

Le/la candidat(e) doit également posséder les aptitudes professionnelles suivantes : pragmatisme, anticipation, communication, contrôle, esprit d’équipe, rigueur, méthode, vision stratégique, réactivité, disponibilité et grande capacité de travail. Nous voulons une personne ayant déjà travaillé sur une carrière.

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Conseil Expert Candidature

Je vois que EMERGIM recherche des talents motivés. Sur votre CV, mettez en avant une expérience concrète où vous avez répondu à une les compétences demandées dans l'annonce similaire. Montrez votre impact avec des résultats chiffrés, cela rassure et valorise votre profil pour ce poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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