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Contremaître / Superviseur de Quai
CDIil y a 3 mois
Description du poste
Douala
CDI
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Bac plus 3 en logistique, transport ou domaine technique
Expérience
Expérience d’au moins 4 ans dans une fonction similaire en milieu portuaire Connaissance du secteur maritime fortement souhaitée Bonne connaissance des opérations portuaires, logistiques ou industrielles Maîtrise des règles de sécurité portuaire Lecture et compréhension des documents de transport (BL, manifeste, etc.) Bonne connaissance des opérations portuaires et de manutention Leadership, rigueur et sens de l’organisation Capacité à travailler sous pression Bon relationnel et esprit d’équipe Respect des normes de sécurité
DOCUMENTS À FOURNIR :
Un CV actualisé Une lettre de motivation
Formation / Diplômes
Les copies des diplômes et attestations
OBJECTIFS DU POSTE :
Superviser et encadrer les équipes de dockers et d’opérateurs sur le quai Planifier et organiser les opérations de manutention (chargement, déchargement, arrimage) Veiller au respect strict des consignes de sécurité et des normes portuaires en vigueur Assurer la bonne utilisation et la maintenance opérationnelle des équipements (grues, chariots élévateurs, etc.) Contrôler la conformité des marchandises manipulées (quantité, qualité, état) Anticiper et gérer les imprévus et incidents opérationnels, en proposant des solutions adaptées et rapides Veiller au respect des délais d’exécution et de rotation des navires Organiser la répartition des tâches et assurer le suivi rigoureux de leur exécution Contrôler la qualité des opérations et l’atteinte des objectifs de performance Assurer la liaison entre la hiérarchie et les équipes terrain Élaborer et transmettre des rapports d’activités et de performance
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Conseil Expert Candidature
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.