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Juriste Senior

Entreprise confidentielle
📍 Sénégal 🇸🇳CDI🗓️ il y a 4 mois

Description du poste

Sénégal
CDI

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Juriste Senior

Référence : 161612 Localisation : Dakar, Sénégal Date d'expiration : 12 mai 2026

Contexte du poste Rattaché(e) au Chef du Service Juridique, vous contribuerez à l'encadrement des activités juridiques de la Banque afin de réduire les risques de contentieux.

Missions

Traitement d'actes de saisie :

  • Réceptionner l'acte de saisie

  • Vérifier les documents en vertu desquels la saisie est pratiquée

  • Envoyer un mail au Middle Office pour indiquer la présence ou non des comptes dans les livres

  • Vérifier dans le système les résultats des recherches effectuées par les cellules commerciales

  • Déclarer à l'Agent saisissant la situation du compte recherché après consultation du supérieur hiérarchique

  • Résumer le dossier au supérieur et solliciter le paiement au profit du saisissant lorsque tous les documents légaux sont disponiblesTraitement des avis à tiers détenteur et courriers de succession :

  • Réceptionner les courriers de l'administration fiscale, des notaires et de toute personne informant du décès d'un client

  • Envoyer un mail au Middle Office pour indiquer la présence ou non des comptes dans les livres

  • Vérifier dans le système les résultats des recherches effectuées par les cellules commerciales

  • Rédiger un courrier de réponse à l'Administration fiscale et au NotaireRédaction de conventions des clients de la banque :

  • Réceptionner les dossiers de crédit

  • Demander le dossier d'ouverture de compte du client bénéficiant de concours

  • Vérifier l'effectivité des garanties requises par la banque après l'octroi du concours

  • Relancer les Chargés d'Affaires pour la constitution effective des garanties

  • Rédiger les conventions du client

  • Envoyer les conventions par mail au supérieur pour validation

  • Transmettre les conventions au Chargé d'Affaires pour signature du client

  • Transmettre les conventions au Directeur Général pour signature

  • Vérifier que les mentions exigées pour la validité des conventions figurent sur lesdites conventions

  • Transmettre un ticket récapitulant les conditions du crédit à l'Administration du crédit pour mise en place des concours

  • Dresser un tableau des conventions à transmettre à l'Huissier de justice pour enregistrement fiscal

  • Procéder à l'archivage de tous les actes revenus de l'enregistrement fiscalProfil recherché

  • Bac+4/5 en Droit

  • Au moins 4 ans d'expérience dans une fonction juridique similaire en banque ou en cabinet d'avocats

  • Bonne maîtrise du Droit des contrats, Droit des sûretés, Droit civil, et connaissance des règlements prudentielsSavoir-être :

  • Capacité d'analyse et de synthèse

  • Capacité d'évaluation du risque

  • Réactivité, rigueur, anticipation, communication, probité intellectuelle

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Conseil Expert Candidature

Maîtrise technique — Senjob.com attend une maîtrise opérationnelle de Tableau. Ne vous contentez pas de les mentionner : décrivez un projet concret où vous les avez utilisés, avec le résultat obtenu.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Spécialisation et dossiers — Précisez vos spécialisations (droit OHADA, droit social, fiscalité internationale) et les types de dossiers traités. La connaissance des réglementations sectorielles locales est souvent un différenciateur clé.

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Conseil de carrière par Taf4All

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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