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CDI15 days ago

Mixx by Yas recrute deux profils à Lomé | Candidatures ouvertes

Non precisé
Togo

Job Description

Offres d’emploi Mixx by Yas recrute deux profils à Lomé | Candidatures ouvertes Raheem Geraldo 30/04/2026 Suivez ACTU LOMÉ sur Google News Mixx by Yas, fintech du groupe AXIAN (acteur panafricain présent dans 5 pays d’Afrique), recrute pour ses bureaux de Lomé deux profils clés : un(e) Assistant(e) du Chief Executive Officer (CEO) et un(e) Chargé(e) de Revenue Assurance. Ces recrutements s’inscrivent dans une dynamique de forte croissance, portée par l’innovation et l’agilité. Découvrez les missions, les profils recherchés et les modalités de candidature. Présentation de l’entreprise Mixx by Yas est une fintech du Groupe AXIAN, un acteur panafricain engagé dans 5 pays d’Afrique. L’entreprise évolue dans un secteur en forte croissance, porté par une culture d’innovation, d’agilité et d’impact. Les équipes jeunes, passionnées et ambitieuses façonnent chaque jour les services financiers de demain. À compétences égales, Mixx encourage les candidatures féminines et œuvre activement à créer un environnement professionnel équitable, inclusif et stimulant. Poste 1 : Assistant(e) du Chief Executive Officer (CEO) Critères principaux Diplôme : Bac+3 en assistanat de direction, management, administration, communication ou similaire Expérience : 3 ans minimum en assistanat de direction, idéalement auprès d’un CEO Lieu : Lom

Bonne maîtrise de Microsoft 365 Anticipation, discrétion, diplomatie Gestion de projet Rigueur et sens de l’analyse Maîtrise de l’anglais professionnel Challenges du poste Nous n'avons pas pu confirmer votre inscription. Votre inscription est confirmée.

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Expert Application Advice

Diplôme — Non precisé précise un niveau bachelor : si votre diplôme est d'un domaine adjacent, compensez par une expérience terrain très ciblée et des projets prouvant vos compétences dans le domaine exact du poste.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.

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