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Référent.e départemental.e SMN, Cotonou, Benin Organization: Jhpiego Country: Benin City: Cotonou Office: Jhpiego in Cotonou Overview Jhpiego, une organisation internationale de santé
à but non lucratif affiliée à
l'université Johns Hopkins, est un leader mondial dans le
domaine de la santé maternelle et infantile depuis plus de
50 ans dans plus de 150 pays. Engagée dans la
prévention des décès inutiles et
l'amélioration des systèmes de santé, Jhpiego
travaille en partenariat avec les gouvernements, la
société civile et les communautés pour mettre
en œuvre des interventions fondées sur des
données probantes. Jhpiego au Bénin est en consortium avec PSI/ABMS(qui
assure le lead) et PSSP pour la mise en œuvre du projet
« Activité de Renforcement des Services des Structures
Sanitaires (ARS3) ». Ce projet a pour but de renforcer les
services de santé au niveau des structures sanitaires en
étroite collaboration avec le ministère de la
Santé et ses différents dénombrements Dans le but de renforcer son équipe technique Jhpiego
recherche un.e référent.e.s départemental.e en
santé maternelle et Néonatale (RD SMN) Responsibilities Le/La référent.e départemental.e sera
responsable de la mise en œuvre technique de la prestation de
services, en mettant l'accent sur la santé maternelle et
néonatale, l'amélioration de la qualité et le
renforcement des capacités au niveau du département
de l’Atacora. Il/elle travaillera en étroite
collaboration avec la Direction Départementale de
Santé (DDS) et de l’Equipe d’Encadrement de
Zones Sanitaires (EEZS) et sera sous l’autorité de la
chargée de programme. Le poste est basé dans le département de
l’Atacora et sera sous contrat de travail assujetti à
la réglementation du travail en vigueur au Bénin.
(Contrat local) Planification et gestion de programme Soutenir la mise en œuvre globale des activités de
santé maternelle et néonatale dans le cadre de
l'activité "Services aux établissements de
santé du Bénin", y compris l'élaboration de
nouvelles approches programmatiques. Renforcer le partenariat avec les structures sanitaires, les
zones sanitaires et les directions départementales de la
Santé Soutenir les fonctions programmatiques et administratives des
activités du projet dans le département Assurer l’ancrage du projet dans les instances de
gouvernance des DDS et EEZS Contribuer à l’élaboration des plans de
travail annuels ou trimestriels et communiquer avec la
chargée de programme et les parties prenantes à
travers la soumission à bonne date des rapports techniques
sur l’état d’avancement des
activités Tenir l’équipe Bénin et l'équipe
Formation / Diplômes
Autres informations
mondiale de Jhpiego informés des succès, des
difficultés et des enseignements tirés de la mise en
œuvre du programme. Se tenir au courant des questions techniques essentielles, des
développements et des nouvelles données, en
particulier dans le domaine de la santé maternelle et
néonatale Veiller à ce qu'un accent particulier soit mis sur
l'utilisation des approches d'amélioration des performances
et de la qualité dans les sites cliniques Établir et maintenir des relations de qualité
avec les équipes de gestion de la santé à
différents niveaux de la mise en œuvre du
programme. Soutenir le renforcement des capacités locales par
l'encadrement des homologues du ministère de la
santé, des organisations professionnelles, des
établissements de santé et d'autres groupes de
parties prenantes. Servir de formateur principal ou de co-formateur si
nécessaire. Maintenir un
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Chef de Projet Adjoint(e) — Cotonou, Bénin TechnoServe recrute un(e) Chef de Projet Adjoint(e) pour son bureau de Cotonou, au Bénin. Le poste rattaché au département du Littoral est placé sous la supervision du Chef de Projet. Présentation de TechnoServe Tout le monde mérite l opportunité de construire un avenir meille
Conseiller Senior en Partenariat TechnoServe recrute un Conseiller Senior en Partenariat pour son bureau de Cotonou, au Bénin. Le poste s inscrit dans le cadre du projet BeniBiz et le titulaire sera placé sous la supervision du Responsable de l Appui à l Écosystème Entrepreneurial. Présentation de TechnoServe Tout le m
Conseiller(ère) en Partenariat TechnoServe recrute un(e) Conseiller(ère) en Partenariat pour son bureau de Cotonou, au Bénin, dans le cadre du projet BeniBiz. Le poste est placé sous la supervision du Responsable de l Appui à l Écosystème Entrepreneurial. Présentation de TechnoServe Tout le monde mérite l opportunité d
🎯 Responsabilités Expert(e) en ressources en eau, Cotonou, Benin Organization: FAO Food and Agriculture Organization of the United Nations Country: Benin City: Cotonou Office: FAO in Cotonou, Benin 2600897 Expert(e) en ressources en eau Publication d offre : 23/avr. /2026 Date de dépublication : 07/mai/2026, 21:59:00