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Conseiller Senior en Partenariat, Cotonou, Benin
CDIil y a 9 mois
Description du poste
Bénin
CDI
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Conseiller(ère) en Partenariat – Cotonou, Bénin
TechnoServe recrute un(e) Conseiller(ère) en Partenariat pour son bureau de Cotonou, au Bénin, dans le cadre du projet BeniBiz. Sous la supervision du Responsable de l'Appui à l'Écosystème Entrepreneurial, vous jouerez un rôle clé dans le développement de partenariats stratégiques pour soutenir les entrepreneurs béninois.
À propos de TechnoServe
Tout le monde mérite l'opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l'exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté. Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d'alphabétisation, manque d'accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants... lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s'améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s'en portent mieux.
Description du projet BeniBiz
TechnoServe met en œuvre au Bénin le projet BeniBiz, « un accélérateur de croissance d'entreprise » avec l'appui financier des Coopérations Suisse et Néerlandaise et de l'Union Européenne. Pendant sa première phase (2017-2022), le projet a recruté et accompagné environ 6 000 entrepreneur(e)s au Bénin qui ont enregistré une croissance moyenne de +130 % de chiffre d'affaires et plus de 10 000 emplois créés. BeniBiz a offert aux entrepreneur(e)s les compétences et l'accompagnement dont ils ont besoin pour développer des entreprises prospères. Le projet est actuellement dans sa deuxième phase (2022-2027) avec un impact ciblé sur : la consolidation de l'impact de BeniBiz Phase 1, le passage à l'échelle avec une forte implication des acteurs locaux, l'appui direct (formation & coaching) à plus de 11 000 entrepreneur(e)s, l'appui aux Structures d'Accompagnement des Entreprises (SAE), le co-développement d'interventions d'appui avec les acteurs stratégiques locaux en vue de la pérennisation, la digitalisation de la méthodologie d'accompagnement des entrepreneurs, et le renforcement de capacités de l'Association Nationale des Femmes Entrepreneures. Dans sa deuxième phase et à travers sa Composante Appui à l'Écosystème, le projet cible la mise en œuvre des activités de soutien aux acteurs locaux aux fins de co-construire des solutions leur permettant d'améliorer leurs modèles commerciaux, accroître leurs chiffres d'affaires ou encore apporter des changements systémiques durables dans l'écosystème. Pour renforcer l'équipe de cette composante, BeniBiz recrute un Conseiller senior en partenariat.
Description du poste
Membre de l'équipe du projet, la/le Conseiller(e) en Partenariat a pour mission principale d'élaborer, d'établir et de gérer des partenariats avec le secteur privé (et public) aux fins de créer de nouveaux services ou de renforcer les services existants pour améliorer les prestations de support au profit des entrepreneurs béninois.
Responsabilités principales
La/le Conseiller(e) en Partenariat aura pour responsabilités principales d'identifier, planifier et mettre en œuvre des partenariats pour la co-création de solutions relatives à l'accès aux compétences, l'accès au marché, l'accès au financement et l'accès à l'information pour les entrepreneurs béninois. Il/elle recherche des partenaires stratégiques et conçoit et met en œuvre des interventions alignées sur les approches et principes MSD (Market Systems Development). [NB: Il n'est pas attendu que les candidats aient déjà une expérience avec la méthodologie MSD]
De façon spécifique, il/elle identifiera dans l'écosystème entrepreneurial les problématiques majeures auxquelles peuvent s'appliquer des solutions systémiques innovantes. Il/elle engagera les principaux acteurs du marché dans la conception et la mise en œuvre d'interventions stratégiques pour surmonter ces goulots d'étranglement identifiés.
Les responsabilités peuvent inclure :
Identifier et prioriser les problèmes/contraintes systémiques pour le développement des entrepreneurs et promouvoir les activités pour les résoudre par le biais de consultations avec les parties prenantes. L'accent sera mis sur les obstacles à l'accès aux compétences, au financement, au marché et à l'information, à la pleine participation et aux opportunités économiques.
Contribuer à l'analyse des offres des services d'accès aux compétences, accès au marché, accès au financement et accès à l'information, dans l'écosystème entrepreneurial béninois. Cela implique la réalisation d'analyses sectorielles continues, la fourniture de données et d'informations pour la conception de nouvelles activités d'intervention et la mise en œuvre d'interventions.
Contribuer à la mise à jour permanente de la cartographie des acteurs de l'écosystème de l'appui à l'entrepreneuriat.
Identifier et élaborer des interventions stratégiques opérationnelles durables avec des partenaires de l'écosystème : à titre illustratif, structurer des interventions visant l'intégration des programmes d'entrepreneuriat dans les écoles privées au Bénin, ou aider les institutions financières à développer de nouveaux services ou produits inclusifs au profit de leurs clients.
Organiser des discussions et séances de travail avec les partenaires pour identifier les besoins commerciaux et élaborer des solutions.
Représenter le projet lors des réunions de réseautage et de relations avec les acteurs privés et publics.
Gérer les flux de travail.
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Conseil Expert Candidature
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Diplôme d'État et établissement — Mentionnez clairement votre établissement de formation et son accréditation. Pour les postes ONG, une formation complémentaire en santé communautaire ou en prise en charge des urgences est souvent décisive.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
- •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
- •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
- •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
- •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
- •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
- •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.