Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Automatically translated from French. View the original offer
Manager Solutions & Cyber Development — Orange Côte d’Ivoire is looking for a job based in Abidjan, a profile with a Baccalaureate+4/5 in computer or telecom engineering school.
Mission of the post
As part of the Senior Manager Technology & Innovation Factory, you are the company’s cybersecurity technical referent. You guarantee the robustness, consistency and scalability of security services deployed at customers, while structuring internal technical standards and professionalizing delivery.
I/ Activities
Needs analysis and qualification. Design complex security architectures. Validate technological choices and technical designs. Define the standards of implementation. Produce architectural documents (HLD / LLD). Ensure compliance with good practices (ISO 27001, NIST, CIS). Challenge teams on the quality of deployments. Oversee critical deployments. Arbit complex technical decisions. Manage major incidents (level 3 / escalation). Ensure compliance with technical SLA. Set up post-project reviews. Formalize procedures and technical standards. Create an internal knowledge base. Define the architecture standards. Establish a framework for the technical qualification of opportunities.
Education / Qualifications
Contribute to the training plan of engineers. Validate the architectures offered to strategic clients. Participate in technical defenses. Participate in prospecting at customers. Write the complex technical parts of tenders. Securing the technical feasibility of commercial commitments. Identify relevant new technologies. Control internal POCs. Propose strategic changes to the catalogue. Maintain the level of expertise through advanced certifications.
II/ Administrative and organizational activities
Set up the methodological framework for Professional Services. Formalize architecture standards and define templates (HLD, LLD, POC, transition folder). Establish a technical knowledge base. Monitor the performance indicators of complex projects. Propose axes of continuous improvement. Implement a plan to manage the resources present in clients. Implement action plans and lead the work for the development of all procedures and deliverables necessary for the implementation of cyber solutions in B2B. Analyze and make recommendations to improve the efficiency and effectiveness of service delivery. Keep all documentation necessary for the function up to date. Organize the mapping of existing Professional Services skills and services. Propose a team skills development plan and ensure the adequacy of resources in order to meet defined objectives. Participate in business and technical reviews with a strong vision of short- and medium-term results. Perform regular reporting on activities and results.
Candidate profile
You hold a baccalaureate+4/5 in an IT/Telecom engineering school or equivalent and have five to six (5-6) years of experience in the field of integration and telecoms, with a successful transition to an ICT publisher or manufacturer as well as experience as an IT consultant and architect.
Business Skills and Levels Required
Knowledge of the telecoms and ICT industry: referent. Cybersecurity as a service: referent. Tendering process: intermediate. Development of a B2B product and portfolio strategy: basic. Agile approach: advanced. Project management: advanced. Knowledge of cloud services: referent. Market analysis and customer needs: advanced. Proficiency in Business English: Intermediate.
Soft skills
Ability to work as a team and collaborate in transversal: advanced. Ability to find solutions, be results oriented: advanced. Sense of customer relationship (internal/external): advanced. Sense of communication and information sharing: advanced.
Location and conditions
Location: CI-AB-Abidjan. Organization: Orange Côte d’Ivoire. Type of contract: CDI. Schedule: Full-time. Number of calls for applications: 1. Offer published: 3 Nov. 2026, 15:41:50.
---
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 dans une école d’ingénieur informatique / télécom, Orange recrute un Manager Solutions & Développement Cyber en Côte d’Ivoire. Mission du poste: Rattaché(e) au Manager Senior Technology & Innovation Factory, vous avez pour mission de : Être le référent technique cyber sécurité de l’entreprise. Garantir la robustesse, la cohérence et l’évolutivité des services de sécurité déployées chez les clients, tout en structurant les standards techniques internes et en professionnalisant le delivery. I/ Activités Analyse des besoins et qualification Concevoir les architectures de sécurité complexes Valider les choix technologiques et les designs techniques Définir les standards d’implémentation Produire les documents d’architecture (HLD / LLD) Garantir la conformité aux bonnes pratiques (ISO 27001, NIST, CIS) Challenger les équipes sur la qualité des déploiements Superviser les déploiements critiques Arbitrer les décisions techniques complexes Gérer les incidents majeurs (niveau 3 / escalade) Assurer le respect des SLA techniques Mettre en place des revues post-projets Formaliser les procédures et standards techniques Créer une base de connaissances interne Définir les référentiels d’architecture Mettre en place un framework de qualification technique des opportunités
Contribuer au plan de formation des ingénieurs Valider les architectures proposées aux clients stratégiques Participer aux soutenances techniques Participe aux prospections chez les clients Rédiger les parties techniques complexes des appels d’offres Sécuriser la faisabilité technique des engagements commerciaux Identifier les nouvelles technologies pertinentes Piloter les POC internes Proposer des évolutions stratégiques du catalogue Maintenir le niveau d’expertise via certifications avancées II/ Activités Administratives / D’organisation Mettre en place le référentiel méthodologique des Services Professionnels Formaliser les standards d’architecture et définit les templates (HLD, LLD, POC, dossier de transition) Mettre en place une base de connaissances technique Suivre les indicateurs de performance des projets complexes Proposer des axes d’amélioration continue Mettre en place un plan de gestion des ressources présentes chez les clients Mettre en place les plans d’actions et anime les travaux pour l’élaboration de l’ensemble des procédures et des livrables nécessaires à l’implémentation des solutions cyber au B2B. Analyser, fait les recommandations de façon à améliorer l’efficience et l’efficacité des prestations de services. Tenir à jour l’ensemble des documentations nécessaires à sa fonction Organiser la cartographie des compétences et services existants des Services Professionnels. Proposer un plan de développement des compétences des équipes et veille à l’adéquation des ressources afin de tenir les objectifs définis. Participer aux revues business et techniques avec une vision forte des résultats à court et moyen terme. Effectuer un « reporting » régulier sur les activités et les résultats.
Être titulaire d’un Bac+4/5 dans une école d’ingénieur informatique / télécom ou équivalent et justifiant de cinq à six (5-6) années d’expérience dans le domaine de l’intégration et des télécoms avec un passage réussi chez un éditeur ou un constructeur ICT ainsi qu’une expérience de consultant et d’architecte IT. Compétences souhaitées Niveau requis A. Compétences métiers Connaissance du Secteur & de l’Industrie des Télécoms et ICT Référent Cybersécurité en tant que service Référent Processus d’appel d’offres Intermédiaire Développement d’une stratégie de produits et de portefeuille B2B Basique Approche Agile Avancé Gestion de projet Avancé
: CI-AB-Abidjan Organisation : Orange Côte d’Ivoire Type de contrat : CDI Horaire : Temps plein Nombre d’appels à candidature : 1 Publication d’offre : 3 nov. 2026, 15:41:50
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
About The Role: This role is a full time consultancy. The Country Manager will be responsible for developing ONErpm business in Côte d Ivoire managing day to day activities for a roster of distributed clients, working alongside artists, label partners and their teams to release and promote music and video content. Resp
We are on a mission to serve all humans equally by ensuring access to food, medicine and essential goods anytime, anywhere. We design, build, and operate the world’s largest autonomous logistics system, delivering critical supplies quickly and reliably. 📋 Missions principales Our customers include the world’s largest
Phoenix Consulting Group Africa Côte d Ivoire recrute un Chef d Opérations pour rejoindre son équipe spécialisée dans la gestion logistique et déménagement. Ce poste implique la planification, la coordination et la supervision de l ensemble des opérations de déménagement menées par DEM IVOIRE DÉMÉNAGEMENT. Le candidat
The recruiting organization, WorldFish, has not specified a closing date for this vacancy or continues to list jobs after their stated closing date. Because such positions may remain open, they are listed here until removed from the recruiting organization s website. 🎓 Formation / Diplômes Click the button below to ve