SO

Coffee Salon Manager

SODIM
📍 TanaCDI🗓️ 2 days ago

Job Description

Tana
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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Ensure the complete management of the coffee salon, guarantee customer satisfaction, achieve turnover objectives and ensure the day-to-day running of the establishment.

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    1. Operational management
  • Oversee the opening and closing of the show
  • Ensuring the quality of service and products
  • Ensure cleanliness and compliance with hygiene standards
  • Manage inventory and place orders
    1. Team management
  • Supervise and organize the work of servers and baristas
  • Establishing the schedules
  • Train and motivate the team
  • Ensure compliance with the rules of procedure
    1. Commercial management
  • Achieving revenue targets
  • Track sales and analyze performance
  • Put in place actions to develop customers
  • Manage customer complaints
    1. Administrative and financial management
  • Control cash receipts and checkout
  • Prepare daily/monthly reports
  • Track expenses and optimize costs

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Expert Application Advice

Je vous remercie vivement pour votre candidature. Votre parcours senior correspond parfaitement aux besoins de SODIM. Pour maximiser vos chances, mettez en avant les compétences demandées dans l'annonce dès les premières lignes de votre lettre, avec un exemple concret de réussite.

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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