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Social Media Manager at Alpsolarr (A Ligoo Brand)
RÉCENTCDI1 day ago
Job Description
Abuja
CDI
Salary N250,000
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
AlpSolarr (A Ligoo Brand) recrute un Channel Sales Manager à Abuja (FCT), au Nigeria, dans le cadre d'un contrat à temps plein.
AlpSolarr est une marque mondiale de stockage d'énergie détenue par LIGOO NewEnergy Technologies Co., Ltd. Elle propose des solutions ESS complètes, du résidentiel à l'industriel et au commercial en passant par les applications de télécommunication, afin de faciliter l'accès à l'énergie pour ses utilisateurs. S'appuyant sur un solide groupe d'ingénieurs expérimentés dans le domaine des énergies renouvelables, AlpSolarr a développé une série de technologies propriétaires liées au BMS, au PCS et à l'EMS, permettant de garantir un système de stockage d'énergie sûr et stable à des fins environnementales.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste devra développer et exécuter les stratégies de vente pour les produits solaires. Il lui incombera de construire, d'étendre et de gérer un réseau de partenaires de distribution, de distributeurs et de clients, ainsi que de stimuler le développement commercial sur les segments résidentiel, commercial et industriel.
Il devra piloter l'ensemble du cycle de vente, de la génération de prospects à l'évaluation du site, en passant par l'élaboration de propositions, la négociation et la conclusion des accords. Il sera également chargé de manager et de motiver les équipes de vente afin d'atteindre les objectifs commerciaux, et d'établir des relations solides avec les clients, les revendeurs, les distributeurs et les partenaires de distribution.
La coordination avec les équipes techniques et projets sera essentielle pour assurer une exécution fluide des projets. Le Channel Sales Manager développera et gérera les opportunités de vente indirecte à travers les partenaires, les revendeurs et les clients, identifiera de nouvelles opportunités et entretiendra des relations fortes avec les partenaires commerciaux. Il assurera le suivi des pipelines de vente, le relance des prospects et le soutien à la conclusion des accords.
En collaboration étroite avec les équipes Presales, Produit et Technique, il recommandera les solutions solaires adaptées. Il organisera des réunions clients, des visites de partenaires et des relances commerciales régulières, et suivra les performances de vente tout en anticipant les opportunités d'affaires.
Le candidat idéal justifie d'au moins 4 ans d'expérience en vente B2B, vente indirecte, management d'équipe, développement commercial ou vente de produits solaires. Il est titulaire d'un diplôme ou d'un grade en gestion d'entreprise, vente et marketing ou dans un domaine connexe, et dispose d'un réseau existant dans l'industrie de l'énergie solaire.
Il fait preuve d'excellentes compétences en communication, présentation, négociation et gestion des relations. Orienté client, proactif et axé sur les objectifs, il est capable d'identifier les opportunités de manière autonome, d'engager les clients et de conclure les accords.
Salaire : 250 000 à 500 000 nairas par mois.
Date de clôture des candidatures : 20 novembre 2026.
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Expert Application Advice
When applying to Alpsolarr (A Ligoo Brand), make sure your CV clearly shows how you’ve led teams to exceed targets—number one way to stand out. If 4 years of experience is listed, include a short example of how you mastered it in a previous role.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Sales KPIs — Revenue generated, portfolio growth, quota attainment (%): these 3 metrics are mandatory in senior interviews. Also prepare your 100-day plan — sales directors who arrive with a plan are consistently perceived as more credible.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.