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Sales Executive at Alpsolarr (A Ligoo Brand)

Alpsolarr (A Ligoo Brand)
📍 LagosCDI💰 Salary N200,000🗓️ 1 day ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary N200,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Alpsolarr (A Ligoo Brand) recrute un Sales Executive à Ikeja, Lagos, dans le cadre d'un emploi à temps plein.

AlpSolarr est une marque mondiale de stockage d'énergie détenue par LIGOO NewEnergy Technologies Co., Ltd. Elle propose des solutions ESS complètes, du résidentiel à l'industriel et au commercial en passant par les applications de télécommunication, afin de faciliter l'accès à l'énergie. S'appuyant sur une équipe d'ingénieurs expérimentés dans le domaine des énergies renouvelables, AlpSolarr a développé une série de technologies propriétaires liées au BMS, au PCS et à l'EMS, pour parvenir à un système de stockage d'énergie sûr et stable à des fins environnementales.

Le titulaire du poste promeut les produits de l'entreprise et génère de nouvelles ventes, et assure le suivi des commandes auprès des clients. Il identifie et poursuit de nouvelles opportunités de vente et de nouveaux clients potentiels, génère des prospects et transforme les prospects en clients payants, suit les prospects et maintient un pipeline de vente actif. Il doit atteindre et dépasser les objectifs de vente et les objectifs commerciaux assignés, tenir des registres de vente réguliers et précis et fournir un retour d'information à la direction, et accompagner la négociation, la conversion et la transmission des clients.

Il identifie, prospecte et acquiert de nouveaux clients entreprises et particuliers, élabore et exécute des stratégies efficaces pour atteindre et dépasser les objectifs de revenus, et construit et entretient des relations solides et durables avec les clients existants et nouveaux afin de garantir leur fidélisation et leur satisfaction. Il identifie les opportunités de vente et surveille les tendances du secteur, les exigences des clients et les activités des concurrents pour rester compétitif, prépare et présente des présentations et propositions commerciales convaincantes, et négocie les contrats, les prix et les accords de niveau de service (SLA).

Le candidat doit être titulaire d'un Bachelor's Degree ou d'un HND en administration des affaires, marketing, vente ou dans un domaine connexe, et justifier d'au moins 2 ans d'expérience dans la vente. Il doit avoir fait ses preuves en matière d'atteinte et de dépassement des objectifs de vente, posséder de solides compétences en communication, négociation et gestion des relations, ainsi qu'une bonne connaissance de la génération de prospects et de l'acquisition de clients. Il doit être autonome, confiant, orienté vers les objectifs et capable de travailler avec une supervision minimale. La maîtrise de MS Office et des outils CRM est requise.

Salaire : N200,000 – N250,000 par mois.

Date de clôture des candidatures : 20 novembre 2026.

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Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Prospecting and results — Your new clients acquired and conversion rate are your strongest arguments. Show your detailed knowledge of local distributors and key players.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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