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After-Sales Technical Support Engineer at Alpsolarr (A Ligoo Brand)

Alpsolarr (A Ligoo Brand)
📍 Port HarcourtCDI💰 Compensation & Growth Salary: N200,000🗓️ 1 day ago

Job Description

Port Harcourt
CDI
Compensation & Growth Salary: N200,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

AlpSolarr (A Ligoo Brand) recrute un After-Sales Technical Support Engineer à Port Harcourt, dans l'État de Rivers, au Nigeria. Il s'agit d'un poste à temps plein dans le domaine de l'ingénierie.

AlpSolarr est une marque mondiale de stockage d'énergie détenue par LIGOO NewEnergy Technologies Co., Ltd. L'entreprise fournit des solutions ESS complètes, allant des applications résidentielles, industrielles et commerciales aux applications de télécommunication, afin de faciliter l'accès à l'énergie pour ses utilisateurs. S'appuyant sur un solide groupe d'ingénieurs expérimentés dans le domaine des énergies renouvelables, AlpSolarr a développé une série de technologies propriétaires liées au BMS, au PCS et à l'EMS, permettant de garantir un système de stockage d'énergie sûr et stable dans une perspective environnementale.

Responsabilités principales

Le titulaire du poste apprendra les principes, l'installation, la mise en service et la réparation des produits de stockage d'énergie de l'entreprise, sous la supervision d'ingénieurs chinois expérimentés. Il apportera son assistance aux services après-vente sur site : support à l'installation, dépannage, réparation et remplacement, démonstrations de produits. Il contribuera à la hotline après-vente, à l'enregistrement des tickets de service et au suivi des clients, et se familiarisera avec les processus et la documentation standard du service après-vente. Il participera aux sessions de formation technique et produit et atteindra les jalons d'apprentissage fixés dans son plan de formation. Il assistera également à la gestion des pièces de rechange, aux tests d'unités échantillons et à d'autres tâches de support après-vente, ainsi qu'à toute autre mission confiée par ses mentors et son superviseur.

Le candidat doit être titulaire d'un OND, HND, BSc (ou équivalent) en génie électrique, mécatronique, technologie électronique, génie mécanique ou dans une discipline connexe. Une expérience professionnelle de 0 à 2 ans est acceptée. Un intérêt réel pour le secteur des nouvelles énergies et du stockage d'énergie, ainsi qu'un engagement à long terme envers une carrière technique, sont attendus. Le poste exige une forte capacité pratique, une volonté d'apprendre et la patience de suivre un plan de formation progressif. Le candidat devra être discipliné, travailleur, capable de respecter les arrangements de travail et d'étude, et disposé à effectuer des services sur le terrain ainsi que des déplacements occasionnels. Une maîtrise de base de l'anglais est nécessaire pour lire les manuels et enregistrer les tickets de service. Des certificats professionnels pertinents (par exemple d'électricien) constituent un atout.

Rémunération et évolution

Le salaire proposé est de 200 000 à 250 000 nairas par mois. La période d'essai est de 3 à 6 mois, sous réserve d'une évaluation des performances. Le salaire après la période d'essai sera ajusté en fonction des performances constatées. Le poste offre un mentorat individuel assuré par des ingénieurs expérimentés, avec un parcours professionnel clair : After-Sales Support, puis After-Sales Engineer, puis Technical Supervisor. Un contrat de travail formel avec les avantages statutaires (pension, NHF, etc.) conformes au droit du travail nigérian est prévu.

Date de clôture des candidatures : 20 novembre 2026.

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Your safety comes first — read before you go

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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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