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Resource Intermediaries Limited recrute un Teller pour renforcer ses équipes au sein de ses agences à Ojatuntun et Unity Road, à Ilorin, dans l'État de Kwara. Le poste est à pourvoir en temps plein.
Resource Intermediaries Ltd est un cabinet de gestion spécialisé dans l'ensemble des services RH essentiels : formation, recrutement, externalisation de main-d'œuvre, gestion de la paie, externalisation des processus métiers et conseil général en ressources humaines. Fort de plus de 18 ans d'expérience dans le secteur, le cabinet met son expertise au service de la simplification des charges des entreprises.
Le titulaire du poste assure la gestion de la caisse : il équilibre quotidiennement les tiroirs-caisses et supervise les transactions des distributeurs automatiques. Il contribue aux ventes et à la promotion des produits et services bancaires, notamment les cartes de crédit et les comptes d'épargne, afin d'atteindre les objectifs fixés. Il traite avec précision les dépôts, les retraits, l'encaissement de chèques, les transferts d'argent et les paiements. Il répond aux demandes des clients, résout les problèmes et fournit des informations sur les produits bancaires. Enfin, il veille au respect des exigences réglementaires et des protocoles de sécurité afin de prévenir la fraude et de limiter les pertes.
Le candidat doit être titulaire d'un OND (Upper Credit uniquement). Une expérience préalable dans la manipulation d'espèces, le commerce de détail ou le service client est requise. Les compétences attendues sont un grand souci du détail, une solide aptitude mathématique, d'excellentes capacités de communication et une bonne maîtrise des systèmes informatiques. L'âge maximum est fixé à 27 ans.
Rémunération et avantages
Le salaire mensuel est de 150 000 N. Les avantages comprennent une pension, une HMO, un bonus de 13e mois et une indemnité de congés payés.
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When updating your CV for Resource Intermediaries Limited, directly mirror 18 years of experience in your experience bullet points. Recruiters scan for exact keywords; using their language shows you understand their specific needs and makes you a stronger candidate.
Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.
Campaign portfolio — Prepare 2-3 campaign examples with objectives, channels used, and results (reach, engagement, conversions). Note: communication recruiters systematically check your personal social profiles.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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