T4
Recrutement à ENABEL – l’Agence Belge de coopération internationale
RÉCENTCDI2 days ago
Job Description
Cotonou
CDI
Salaire mensuel brut : entre de 3 200
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La Chaîne de l'Espoir recruits a Chef de mission H/F for its Togo/Benin mission
Chaîne de l’Espoir is an international NGO whose action relies on prevention and screening from an early age, including through school health programs, as well as care and surgery, in order to meet the most urgent needs of children and their mothers. The organization also provides training and skills transfer to local teams through its international network of experts in all areas of surgery, and contributes to the construction and equipping of hospital facilities tailored to local needs.
Job overview
Present in Togo since 2002, La Chaîne de l’Espoir deploys two complementary programs, in partnership with the CHU Sylvanus Olympio of Lométhe CHU de Kara, the Ministries of Health and National Education, communities and civil society organizations.
Main duties
The Hospital Care Program aims to improve access to quality surgical care for vulnerable children. It is structured around several axes: strengthening the skills of pediatric surgery, anaesthesia-resuscitation and related services teams (specialized surgical missions, DES training, hospital hygiene); mobile surgical missions in regions, to bring the supply of care closer to rural areas; the project "PEC PMF & Noma" (2025-2028), which combines prevention, reconstructive surgery and capacity building with Lomé and Kara; the telemedicine programme ECHOES and the transfer abroad of children with heart disease; the strengthening of the technical platform and biomedical sector of partner services; and the initiation of a maternal and child health project in the north of the country.
The School Health Program, launched in 2019, enters phase III of the project "My Health, My School: a collective challenge" (MSME III, 2026-2029), supported by AFD and deployed in 19 Grand Lomé. Curriculum on the achievements of the first two phases, it pursues five axes: prevention, screening and management of pathologies causing learning disabilities; development of life skills (sexual and reproductive health, non-violence, hygiene); improvement of infrastructures Water-Hygiene-Sanitation and eco-responsible waste management; development and institutionalization of a national curriculum of school health;
In Benin, the activities of La Chaîne de l'Espoir are coordinated from Togo. A regional project for the prevention and management of caustic oesophagus stenosis, jointly deployed in Benin and Côte d'Ivoire, was completed at the end of August 2026. While no activity is currently underway in the country, several development perspectives are being studied, notably in the field of cardiac surgery, the pursuit of medical missions dedicated to the management of esophageal caustic stenosis or maternal and child health.
Responsibilities
The Head of Mission has overall responsibility and is responsible for the country office's achievements in terms of impact, quality and accountability. He represents La Chaîne de l’Espoir in the country with local authorities and all external partners, leads the development and implementation of the mission strategy. It defines the operational guidelines and ensures their proper implementation, and guarantees the good financial, administrative, HR and logistical management of the mission. He is responsible for the security of the mission, as well as the continuity and development of the operational strategy already developed and the existing strong partnerships.
The mission has about fifteen employees, organized around the program and support divisions. The Head of Mission directly supervises five people and ensures the overall management of the team, the accompaniment of international staff and the security of the mission, in connection with the headquarters.
Priorities for taking up a position: leading the development and scaling up of the mission; developing ongoing projects in northern Togo; consolidating the economic model; developing the project portfolio in Benin.
Candidate profile
Higher education in international relations, international solidarity, development or equivalent training. Minimum 5 years of desired experience in a similar position in the field.
Required skills
Dynamism and leadership, ability to create a collaborative work environment and mobilize your team. Negotiation, representation and interpersonal skills, including in intercultural settings. Excellent ability to express and understand, both orally and in writing, in French and English. Knowledge of Togo/Benin strongly desired. Great flexibility, flexibility, ease of adaptation to changes, positive and enthusiastic spirit. Adherence to the humanitarian principles and code of ethics of La Chaîne de l’Espoir. Knowledge of international solidarity funding mechanisms (institutional and private). Good knowledge of health issues will be crucial. Mastery of the computer tool and driving license.
Conditions
Desired start date: December 2026. Nature and duration of the contract: CDDU of 12 months renewable. Full-time position based in Lomé as an expatriate, with regular trips to CotonouBenin. Status: alone or family. Gross monthly salary: between 3,200 and 3,700 €. Per diem and monthly living expenses: 805 € net. ½ perderiem per child + ½ for the partner who does not engage in paid activities. Leave policy: 25 days of leave per year. Break policy: 5 days R&R to 3 and 9 months mission. Family airline tickets: 100% pick-up & drop off + Leave for 6 months. Schooling: 50% tuition with a maximum ceiling. Accommodation: 50% coverage with a maximum ceiling. Medical coverage: 50% coverage. Medical evacuation and repatriation insurance: 100% coverage.
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Expert Application Advice
La Chaîne de l’Espoir est une Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école. Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
Formation / Diplômes
Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie. Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux. Chaîne de l’Espoir TOGO/BENIN – Chef de mission – H/F
Présentation du poste
Présente au Togo depuis 2002, La Chaîne de l’Espoir y déploie deux programmes complémentaires, en partenariat avec le CHU Sylvanus Olympio de Lomé, le CHU de Kara, les ministères de la Santé et de l’Éducation nationale, les collectivités et des organisations de la société civile.
Missions principales
Le Programme Soins Hospitaliers vise à améliorer l’accès des enfants vulnérables à des soins chirurgicaux de qualité. Il s’articule autour de : (i) le renforcement des compétences des équipes de chirurgie pédiatrique, d’anesthésie-réanimation et des services connexes (missions chirurgicales spécialisées, formation des DES, hygiène hospitalière) ; (ii)les missions chirurgicales foraines en régions, pour rapprocher l’offre de soins des zones rurales ; (iii) le projet « PEC PMF & Noma » (2025-2028), qui associe prévention, chirurgie reconstructive et renforcement des capacités à Lomé et Kara ; (iv)le programme de télémédecine ECHOES et le transfert à l’étranger d’enfants atteints de cardiopathies ; (v) le renforcement du plateau technique et du secteur biomédical des services partenaires ; (vi)l’initiation d’un projet de santé maternelle et infantile dans le nord du pays. Le Programme de Santé Scolaire, lancé en 2019, entre dans la phase III du projet « Ma Santé, Mon École : un enjeu collectif » (MSME III, 2026-2029), soutenu par l’AFD et déployé dans 19 établissements du Grand Lomé. Curriculum sur les acquis des deux premières phases, il poursuit cinq axes : (i) la prévention, le dépistage et la prise en charge des pathologies à l’origine de troubles d’apprentissage ; (ii) le développement des compétences de vie courante (santé sexuelle et reproductive, non-violence, hygiène) ; (iii) l’amélioration des infrastructures Eau-Hygiène-Assainissement et la gestion écoresponsable des déchets ; (iv) l’élaboration et l’institutionnalisation d’un curriculum national de santé scolaire ; (v) le renforcement de la gouvernance scolaire et le plaidoyer institutionnel pour inscrire la santé scolaire dans les curricula de formations des futurs enseignants. Au Bénin , les activités de La Chaîne de l’Espoir sont coordonnées depuis le Togo. Un projet régional de prévention et de prise en charge des sténoses caustiques de l’œsophage, déployé conjointement au Bénin et en Côte d’Ivoire, s’est achevé fin août 2026. Si aucune activité n’est actuellement en cours dans le pays, plusieurs perspectives de développement sont à l’étude, notamment dans le domaine de la chirurgie cardiaque, la poursuite des missions médicales dédiées à la prise en charge des sténoses caustiques œsophagiennes ou encire sur la santé maternelle et infantile. Le poste
Responsabilités
Le Chef de mission a la responsabilité générale et est garant des réalisations du bureau pays en termes d’impact, de qualité et de redevabilité. Il représente La Chaîne de l’Espoir dans le pays auprès des autorités locales et de tous les partenaires extérieurs, pilote le développement et la mise en œuvre de la stratégie de la mission. Il définit les orientations opérationnelles et s’assure de leurs bonnes mises en œuvre et est garant de la bonne la gestion financière, administrative, RH et logistique de la mission. Il est responsable de la sécurité de la mission. Il est responsable de la continuité et du développement de la stratégie opérationnelle déjà élaborée, des partenariats forts existants. La mission compte une quinzaine de collaborateurs, organisés autour des pôles programmes et support. Le Chef de Mission encadre directement cinq personnes et assure le pilotage global de l’équipe, l’accompagnement du personnel international et la sécurité de la mission, en lien avec le siège. Priorités à la prise de poste: Piloter le développement et le changement d’échelle de la mission Développer les projets en cours dans le nord du Togo Consolider le modèle économique Développer le portefeuille de projets au Bénin.
Profil recherché
Formation/Expériences : Formation supérieure en relations internationales, solidarité internationale, développement ou formation équivalente.
Expérience
Minimum 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire sur le terrain.
Compétences requises
Dynamisme et leadership, capacité à créer un environnement de travail collaboratif et mobiliser son équipe.
Localisation
Capacité de négociation, de représentation et aisance relationnelle, y compris dans des milieux interculturels. Excellente capacité d’expression et de compréhension, à l’oral et à l’écrit, en français et en anglais. Connaissances du Togo/Bénin fortement souhaitées. Grande souplesse d’esprit, flexibilité, facilité d’adaptation aux changements, esprit positif et enthousiaste. Adhésion aux principes humanitaires et au code éthique de La Chaîne de l’Espoir. Connaissance des mécanismes de financement de la solidarité internationale (institutionnel et privé). Une bonne connaissance des questions liées à la santé sera déterminante.
Autres informations
Maitrise de l’outil informatique. Permis de conduire. Les conditions Date de démarrage souhaitée : décembre 2026 Nature et durée du contrat : CDDU de 12 mois renouvelable Poste à temps plein basé à Lomé en tant qu’expatrié, avec des déplacements réguliers à Cotonou, Bénin Statut : seul ou famille Salaire mensuel brut : entre de 3 200 et 3 700 € Per diem et frais de vie mensuels : 805 € net ½ perdiem par enfant + ½ pour le/la partenaire ne pratiquant pas d’activités rémunérées Politique de congés : 25 jours de congés par an Politique de break : 5 jours de R&R à 3 et 9 mois de mission Billets d’avion famille : prise en charge à 100% départ & retour de mission + congés à 6 mois Scolarité : prise en charge des frais de scolarité à 50% avec un plafond maximum Logement : prise en charge à 50% avec un plafond maximum Couverture médicale : prise en charge à 50% Evacuation médicale et assurance rapatriement : prise en charge à 100 %. Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.