CI
CICR recherche un Conseiller Juridique à Kinshasa
CDD16 days ago
Job Description
Kinshasa
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
CICR recherche un Conseiller Juridique à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Conseiller Juridique (Grade B3) pour la Délégation de Kinshasa du Comité international de la Croix-Rouge Type de Contrat: CDD (12 mois avec possibilité de renouvellement)
Qualifications requises :
- Master (Bac+5) ou doctorat en droit, idéalement spécialisé en droit international humanitaire, avec une bonne connaissance du droit international des droits de l’homme et du droit pénal congolais.
- L’admission au barreau constitue un avantage significatif.
- Nationalité congolaise requise. Compétences techniques :
- Parfaite maîtrise du français, bon niveau d’anglais et connaissance des langues locales avec compétences rédactionnelles juridiques.
Autres informations
- Maîtrise des outils informatiques Windows (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Expérience
Expérience confirmée dans l’enseignement, la diffusion du droit et la rédaction juridique. Compétences personnelles :
Leadership, esprit d’équipe, sens de l’initiative et de l’organisation.
Capacité à gérer le stress, à travailler de façon transversale et constructive.
Rigueur, sens élevé de la confidentialité, précision, ponctualité et proactivité.
Flexibilité pour effectuer des missions sur le terrain et bonne capacité d’écoute avec un sens aigu de la synthèse. Expérience demandée :
3 ans minimum d’expérience professionnelle dans un poste similaire, au CICR ou à l’extérieur, notamment dans le secteur judiciaire ou des administrations publiques. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Je suis très intéressé(e) par ce poste chez CICR. Mon parcours correspond bien à des besoins comme Excel, et j’aimerais montrer concrètement comment je peux contribuer. Puis-je vous envoyer un CV qui illustre cela ? Merci pour votre considération.
ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Candidature ciblée — Adaptez votre CV aux mots-clés exacts de cette offre et prouvez chaque compétence par un exemple concret. Une lettre de motivation qui montre que vous comprenez les défis spécifiques de ce poste fait systématiquement la différence.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.