Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
GPF recruits, on behalf of one of his clients, a Agent IT H/F.
Main duties
The incumbent of the position provides technical assistance to users and the treatment of first-level computer incidents. He installs, configures and maintains workstations as well as peripherals, and participates in the maintenance of the computer park. He also provides support on Windows, Microsoft 365 and Outlook environments, participates in the management of user accounts and access via Active Directory, and intervenes on LAN/Wi-Fi devices and networks.
Candidate profile
Education and qualifications : Bac+2/3 in Computer Science, Networks and Telecommunications or equivalent training.
Experience : a first internship experience in computer support, maintenance or networks is desired. A good knowledge of Windows, Microsoft Office 365 and computer network basics is expected. Finally, the position requires a sense of service, responsiveness, rigor and good interpersonal skills.
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Bonjour, j’ai vu votre offre chez GPF. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur les compétences demandées dans l'annonce et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
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ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Retourner aux opportunités Ajouter aux favoris Agent IT H/F Type de contrat Recruteur Type d organisation Cabinet Secteur Ressources humaines Description opportunité : GPF recrute pour le compte de l’un de ses clients un Agent IT H/F. 📋 Missions principales 📊 Autres informations Assurer l’assistance technique aux uti
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Description du poste Objectif du Poste : L’objectif est de mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et assurer une bonne gestion saine et rentable du Portefeuille. ACTIVITES PRINCIPALES Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs Développer et opti
Description du poste Objectif du Poste : L’objectif est de mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et assurer une bonne gestion saine et rentable du Portefeuille. ACTIVITES PRINCIPALES Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs Développer et opti