Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
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Agent IT H/F
Type de contrat
Recruteur
Type d'organisation
Cabinet
Secteur
Ressources humaines
Description opportunité :
GPF recrute pour le compte de l’un de ses clients un Agent IT H/F.
Missions principales
Autres informations
Assurer l’assistance technique aux utilisateurs et le traitement des incidents informatiques de premier niveau.
Installer, configurer et maintenir les postes de travail et périphériques.
Participer à la maintenance du parc informatique.
Assurer le support sur les environnements Windows, Microsoft 365 et Outlook.
Participer à la gestion des comptes utilisateurs et des accès via Active Directory.
Intervenir sur les équipements et réseaux LAN/Wi-Fi.
Profil recherché
Formation / Diplômes
Bac+2/3 en Informatique, Réseaux et Télécommunications ou formation équivalente.
Expérience
Une première expérience de stage en support informatique, maintenance ou réseaux est souhaitée.
Bonne connaissance de Windows, Microsoft
Office 365
et des bases en réseaux informatiques.
Sens du service, réactivité, rigueur et bon relationnel.
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Des employeurs canadiens recrutent aussi en Afrique
De vraies offres publiées par des employeurs canadiens qui cherchent explicitement des candidats hors du Canada. Sans agence, sans frais — vous postulez vous-même.
Je vois que votre profil correspond bien à ce poste mid chez l'entreprise recrutante. Pour maximiser vos chances, mentionnez en premier votre expérience avec les compétences demandées dans l'annonce, un point clé pour eux. Adaptez aussi votre CV aux réalités locales : mettez en avant vos projets concrets et résultats chiffrés. Bonne chance !
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
Les ATS (Applicant Tracking Systems) sont les logiciels qui filtrent automatiquement votre CV avant qu'un recruteur ne le lise. Notre créateur de CV est conçu pour passer ces filtres — en moins de 3 minutes.
Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
GPF recrute, pour le compte de l’un de ses clients, un Agent IT H/F . Missions principales Le titulaire du poste assure l’assistance technique aux utilisateurs et le traitement des incidents informatiques de premier niveau. Il installe, configure et maintient les postes de travail ainsi que les périphériques, et partic
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Description du poste Objectif du Poste : L’objectif est de mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et assurer une bonne gestion saine et rentable du Portefeuille. ACTIVITES PRINCIPALES Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs Développer et opti
Description du poste Objectif du Poste : L’objectif est de mettre en œuvre la politique commerciale de la banque et assurer une bonne gestion saine et rentable du Portefeuille. ACTIVITES PRINCIPALES Animer et gérer l’équipe de l’agence afin d’assurer un service de qualité et d’atteindre les objectifs Développer et opti