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Solutions RH et SIRH
TALENTS PLUS CONSEILS BENIN
TALENTS PLUS ETT BENIN TALENTS PLUS E.T.T. BENIN
Filiale du groupe TALENTS PLUS TALENTS PLUS CONSEILS MALI
TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’Ivoire
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO
TALENTS PLUS ETT Bénin, recrute pour le compte d'une entreprise de télécommunications :
DES CONSEILLERS CLIENTELE (H/F) (REF : ETT-1126I2CC)
Les postes sont basés à Cotonou et environs.
Responsabilités
MISSION ET RESPONSABILITES DU POSTE :
Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
Accueillir, assister et conseiller avec la qualité requise toute la clientèle reçue ;
Respecter et dérouler le discours client (de l’la prise de congé) ;
Développer la vente des produits ;
Veiller à l’atteinte des objectifs et des indicateurs qualité ;
Effectuer des ventes en rebond en vue d’améliorer le taux d’atteinte des objectifs ;
Veiller à l’identification exhaustive et correcte des clients ;
Veiller à la propreté de l’environnement de travail et à la visibilité des produits ;
Enregistrer toutes les commandes des clients dans les différents SI ;
Confirmer avec le client les éléments de sa commande avant toute validation ;
Eviter les anomalies d'enregistrements et livrer aux clients tous les équipements validés avec
remise systématique de bordereau de livraison ;
Réaliser les opérations de changement de SIM ;
Effectuer des opérations d’encaissement ;
Réaliser les opérations d’encaissement sur l’ensemble des frais d’accès aux produits et
services commercialisés ;
Assurer une bonne tenue du stock ;
Renseigner tous les
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Filiale du groupe TALENTS PLUS TALENTS PLUS CONSEILS MALI
TALENTS PLUS CONSEILS CÔTE D’Ivoire
TALENTS PLUS E.T.T. TOGO
TALENTS PLUS ETT Bénin, recrute pour le compte d'une entreprise de télécommunications :
DES CONSEILLERS CLIENTELE (H/F) (REF : ETT-1126I2CC)
Les postes sont basés à Cotonou et environs.
Responsabilités
MISSION ET RESPONSABILITES DU POSTE :
Le/la titulaire du poste sera chargé.e de :
Accueillir, assister et conseiller avec la qualité requise toute la clientèle reçue ;
Respecter et dérouler le discours client (de l’la prise de congé) ;
Développer la vente des produits ;
Veiller à l’atteinte des objectifs et des indicateurs qualité ;
Effectuer des ventes en rebond en vue d’améliorer le taux d’atteinte des objectifs ;
Veiller à l’identification exhaustive et correcte des clients ;
Veiller à la propreté de l’environnement de travail et à la visibilité des produits ;
Enregistrer toutes les commandes des clients dans les différents SI ;
Confirmer avec le client les éléments de sa commande avant toute validation ;
Eviter les anomalies d'enregistrements et livrer aux clients tous les équipements validés avec
remise systématique de bordereau de livraison ;
Réaliser les opérations de changement de SIM ;
Effectuer des opérations d’encaissement ;
Réaliser les opérations d’encaissement sur l’ensemble des frais d’accès aux produits et
services commercialisés ;
Assurer une bonne tenue du stock ;
Renseigner tous les contacts et réclamations traitées (verbales, écrites issues des registres de
suggestions) dans les SI dédiés ;
Traiter les réclamations des clients conformément aux procédures mises en place ;
Aider au besoin les clients à mieux comprendre les offres par des démos après tout
abonnement aux produits et services Fixe, Mobile, Internet et Mobile Money ;
Remonter les difficultés rencontrées à l'application des procédures et processus clients et
proposer des pistes d'amélioration ;
Participer aux actions commerciales internes, externes et terrain.
Profil recherché
Avoir entre 18 et 28 ans au plus au 31 décembre 2026 ;
Être immédiatement disponible pour travailler sur l’ensemble du territoire ;
Être titulaire au minimum d’une BAC+3 en Marketing, Gestion Commercial, Technico-
commercial ou dans un domaine connexe ;
Expérience
Avoir au moins six (06) mois d’expérience pertinente au poste ;
Avoir une expérience dans les télécommunications serait un atout ;
Avoir une bonne maîtrise du pack office (Microsoft Word, Excel) ;
Avoir une bonne familiarité avec les services digitaux ;
Être capable d’apprendre rapidement les outils internes et les procédures opérationnelles ;
Avoir une bonne expression orale et écrite en français, ainsi qu’une bonne compréhension de
l’anglais ;
Être capable de communiquer dans les langues locales les plus courantes : fon, yoruba et
goun ;
Être responsable, adaptable, agile, communicatif, orienté résultats, innovant et curieux ;
Avoir une sensibilité culturelle ;
Être dynamique, souriant et sociable.
Ce profil est-il le vôtre ?
Envoyez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail, en précisant en objet l’intitulé du poste
CONSEILLERS CLIENTELE (REF : ETT-1126I2CC) à Un accusé de réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si
vous ne recevez pas ledit accuser de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS ETT précisant le poste
et sa référence (y inscrire votre disponibilité et votre prétention salariale) ;
Un Curriculum Vitae détaillé ;
Formation / Diplômes
Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience ;
Une copie de la pièce d’identité en cours de validité ;
En soumettant votre candidature, vous nous donnez également votre consentement pour
la collecte, le stockage, le traitement de vos données personnelles.
Vous pouvez à toute étape du processus, exercer votre droit d’opposition.
Autres informations
Pour plus d’infos : 22/ www.talentsplusafrique.com
Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
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