Responsable du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEAL)

Responsable du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (SEA) - Kaleta

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Direction / Programme / Gestion de projet Responsable du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEAL) Temps plein

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Christian Aid

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Responsable du suivi, de l'évaluation, de la responsabilisation et de l'apprentissage (MEAL)

Poste permanent à temps plein, travail hybride (minimum de 2 jours par semaine au bureau)

Lieu: Nairobi, Kenya

Salaire : 49 663 £ par an

Si nous recevons un nombre important de candidatures, nous nous réservons le droit de clôturer l'annonce avant la . Nous encourageons donc les candidats intéressés à postuler dès que possible.

Christian Aid existe pour créer un monde où chacun peut vivre une vie pleine, sans pauvreté. Nous sommes un mouvement mondial de personnes, d'églises et d'organisations locales qui défendent avec passion la dignité, l'égalité et la justice dans le monde entier. Nous sommes les acteurs du changement, les artisans de la paix, les puissants de cœur.

Nous nous engageons à créer un lieu de travail diversifié et inclusif, et reconnaissons la valeur que cela apporte à la formation d'équipes fortes, créatives et performantes. Nous acceptons les candidatures de tous les secteurs de la communauté et de ceux qui ont de l'expérience en dehors du secteur bénévole. Et non, vous n'avez pas besoin d'être chrétien pour travailler ici - nous encourageons les personnes de toutes confessions et sans confession à postuler. Nous demandons simplement à chacun de vivre selon nos valeurs de dignité, d'égalité, de justice et d'amour. Nous valorisons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, c'est pourquoi nous sommes ouverts au travail à temps partiel et flexible. Nous proposons également un travail hybride à nos collègues basés au bureau et la possibilité de travailler à domicile pour la plupart de nos postes.

A propos du rôle

Sous la responsabilité du responsable MEAL, le/la chargé(e) du suivi, de l'évaluation, de la redevabilité et de l'apprentissage (MEAL) soutiendra les activités MEAL de Christian Aid dans la région du Cluster multipays (MCC), en travaillant sur tous les types de programmes humanitaires, de développement et de plaidoyer au sein de la MCC.

les pays pour fournir un travail de haute qualité, cohérent et régulier.

Le titulaire du poste contribuera à l'élaboration, à la mise en œuvre et au suivi des approches et exigences de Christian Aid, des donateurs et du secteur en matière de suivi, d'évaluation, d'apprentissage et de redevabilité, en fournissant un soutien efficace et opportun (y compris le renforcement des capacités) au personnel des programmes et aux organisations partenaires, afin de maximiser l'impact.

Ce rôle garantira la production de rapports internes et externes de haute qualité utilisant la technologie numérique et des méthodologies décolonisées dans le cadre du suivi, de l'évaluation, de l'apprentissage et de la redevabilité (MEAL) pour tous les programmes de Christian Aid, ainsi que le développement et l'intégration de politiques, d'outils et de cadres internationaux pertinents et le soutien des processus d'audit annuels des normes humanitaires fondamentales (CHS), y compris la cartographie et la documentation des preuves, en assurant la cohérence et la constance.

Parmi les principales responsabilités du responsable MEAL, on peut citer :

Les propositions de projets sont élaborées sur la base de procédures rigoureuses de planification, de suivi et d'évaluation, incluant des exigences en matière de rapports, afin de maximiser l'impact.

Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de plans de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEAL) appropriés avec les partenaires et le personnel.

Faire preuve de collaboration avec les autres et bâtir des relations fondées sur la confiance et l'ouverture.

Apporter un soutien aux partenaires pour l’élaboration de rapports d’étape périodiques et fournir des analyses à des fins de prise de décision et de plaidoyer concernant les programmes, afin d’en maximiser l’impact.

Offrir un soutien d'accompagnement aux partenaires.

Mettre en place des systèmes de suivi et d'évaluation efficaces, en veillant à ce qu'ils soient maintenus, mis à jour, utilisés et contribuent à une programmation de qualité, en accord avec les valeurs et les objectifs de l'organisation.

Appuyer le déploiement et la mise en œuvre du système de rétroaction numérique COMPASS, notamment en documentant les apprentissages tirés de ce système dans tous les programmes afin d’assurer la qualité, la cohérence et l’homogénéité.

Développer, capturer et partager les meilleures pratiques en matière d’approches communautaires de responsabilisation au sein de Christian Aid.

Fournir aux donateurs des résultats, des indicateurs d'impact et des rapports afin de maximiser les revenus.

Collaborer avec les collègues du service de communication, soutenir l'élaboration du plan de communication du MCC et la narration d'histoires aux sympathisants, en maximisant l'impact

Ce poste est basé exclusivement à Nairobi, au Kenya. Les candidats doivent déjà posséder le droit de vivre et de travailler au Kenya pour être pris en considération.

À propos de toi

Qui recherchons nous

Essentiel:

Diplôme ou équivalent, de préférence en sciences sociales/statistiques ou domaine similaire.

Connaissance des logiciels de gestion de données, tels que SPSS, Microsoft Access et autres outils de collecte de données numériques.

Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Expérience significative dans le secteur humanitaire/du développement.

Expérience avérée en matière de conception, de suivi et d'évaluation de programmes, y compris la conception de systèmes et d'outils, et la gestion des données.

Collecte et analyse des données, et rédaction de rapports.

Développement des compétences en analyse de données (quantitatives et qualitatives).

Compréhension des approches et des outils de gestion du cycle de programme, y compris la planification et le suivi participatifs.

Compréhension des approches de responsabilisation et de partenariat.

Expérience avérée des mécanismes de responsabilisation sur le terrain.

Compréhension des outils de gestion axée sur les résultats et d'évaluation d'impact.

Compréhension détaillée des cadres, systèmes et/ou fiches de référence des indicateurs de suivi et d'évaluation.

Compréhension des contrôles/validations de qualité des données de routine.

Expérience démontrable en matière d'enquêtes et d'entretiens qualitatifs, y compris la supervision d'équipes de collecte de données sur le terrain.

Expérience démontrable en conception d'outils qualitatifs et quantitatifs, en analyse de données et en rédaction de rapports.

Compréhension du CHS et d'autres cadres de protection et de responsabilisation, y compris les mécanismes de retour d'information de la communauté.

Compétences linguistiques en anglais courant

Pour en sa .

Nous encourageons activement les minorités racialisées, les personnes LGBTQ+, les personnes en situation de handicap, les parents ou aidants qui reprennent une activité professionnelle après une interruption de carrière, les personnes ayant des responsabilités familiales, les personnes issues de milieux socio-économiques défavorisés, les femmes et les seniors à postuler. En effet, ces groupes sont sous-représentés au sein de nos équipes, notamment aux postes de direction, et nous reconnaissons et valorisons leur contribution au développement d'équipes fortes, créatives et performantes.

Nous avons une forte éthique chrétienne et encourageons les candidatures de toutes confessions. Les candidats devront démontrer leur compréhension et leur adhésion à l'identité religieuse de Christian Aid.

Tous les candidats retenus devront se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires (DBS/police) adaptée au poste et au lieu d'affectation, ainsi qu'à une vérification des sanctions antiterroristes, dans le cadre de leur procédure d'habilitation de sécurité pour leur prise de fonction. Nous participons également au dispositif inter-agences de divulgation des inconduites. Conformément à ce dispositif, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats, lors de la vérification de leurs références, des informations concernant tout cas d'exploitation sexuelle, d'abus sexuel et/ou de harcèlement sexuel survenu pendant leur emploi, ou tout incident faisant l'objet d'une enquête au moment de leur départ. En soumettant sa candidature, le candidat confirme avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement.

Ce rôle exige que les candidats aient le droit de vivre et de travailler dans le pays où ce poste est basé et d'assumer le rôle qui vous a été proposé. Si vous réussissez et que nous vous faisons une offre pour le poste, nous devrons effectuer une vérification du droit de travailler sur votre statut d'immigration au Royaume-Uni. Nous vous

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