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CDI23 days ago

Avis de recrutement : Stagiaire assistant(e) comptable, Caissière, Agent de crédit, Commercial(e)

ATHARI FINANCIAL COOP-CA
yaounde-region-centre-cameroun

Job Description

Avis de recrutement : Stagiaire assistant(e) comptable, Caissière, Agent de crédit, Commercial(e) at ATHARI FINANCIAL COOP-CA

JOB TYPES

Avis de recrutement : Stagiaire assistant(e) comptable, Caissière, Agent de crédit, Commercial(e)

Temps complet

non négociable

Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :25/04/2026  

Catégorie : Temps complet Salaire : non négociable © Cameroun

Athari Financial Coop-CA, établissement de microfinance engagé dans la promotion de la solidarité et du développement économique local, lance un appel à candidatures pour renforcer son équipe. Nous recherchons des profils dynamiques et motivés pour les postes suivants :

  • Stagiaire Assistant(e) Comptable

  • Caissière

  • Agent de Crédit

  • Commercial(e)

  • Stagiaire Assistant(e) Comptable : appui à la tenue de la comptabilité, préparation des rapports financiers, suivi des écritures.

  • Caissière : accueil des membres, gestion des opérations de caisse, fiabilité et transparence des transactions.

  • Agent de Crédit : analyse des demandes de crédit, suivi des remboursements, accompagnement des membres dans leurs projets.

  • Commercial(e) : prospection, fidélisation des clients, promotion des produits et services de la coopérative.

  • Être titulaire d’un diplôme ou en cours de formation en comptabilité, finance, gestion ou commerce.

  • Avoir le sens de l’organisation, de la rigueur et de l’intégrité.

  • Posséder de bonnes aptitudes relationnelles et un esprit d’équipe.

  • Maîtriser les outils informatiques et être capable de travailler sous pression.

  • Une expérience préalable dans le domaine est un atout.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur CV , une lettre de motivation , photocopie de la CNI et le plan de localisation à l’adresse suivante : et pour plus d'informations

[Click the Apply button below to see the contact details]

Expert Application Advice

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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