Avis de recrutement : Chef d'agence, Caissière, Stagiaire assistant(e) comptable, Commercial, Opérateur de crédit at ATHARI FINANCIAL COOP-CA
JOB TYPES
Avis de recrutement : Chef d'agence, Caissière, Stagiaire assistant(e) comptable, Commercial, Opérateur de crédit
Temps complet
non négociable
Localisation :yaounde-region-centre-cameroun Date de publication :27/04/2026
Catégorie : Temps complet Salaire : non négociable © Cameroun
Chers candidats et futures collaboratrices/collaborateurs,
Athari Financial Coop-CA, acteur engagé dans le développement financier et voulant construire un avenir financier solide et responsable, recherche des talents dynamiques et motivés pour rejoindre son équipe. Nous ouvrons plusieurs opportunités de carrière et de stage dans nos agences.
Postes disponibles :
Chef d’agence : Responsable de la gestion, du pilotage et du développement commercial de l’agence.
Caissière : Chargée des opérations de caisse, accueil et service client.
Stagiaire Assistant(e) Comptable : Appui à la tenue des comptes, suivi des opérations et préparation des rapports financiers.
Commercial : Prospection, fidélisation et accompagnement des clients dans leurs besoins financiers.
Opérateur de crédit : Analyse des dossiers, suivi des prêts et accompagnement des bénéficiaires.
Profil recherché :
Sens de l’organisation et rigueur professionnelle
Esprit d’équipe et capacité à travailler sous pression
Bonne communication et orientation client
Motivation à contribuer au développement
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Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.
Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.
Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.
🎯 Passez les filtres ATS automatiquement
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