Consultant

Présentation du poste

Médecins du Monde Belgique (MdM-BE) est une association internationale de développement médical faisant partie d’un réseau international. Nous fournissons une assistance médicale aux groupes vulnérables, en Belgique, Europe du Sud-Est, Afrique du Nord, de l’Ouest et Centrale. Nous voulons une couverture universelle de santé où chaque personne a accès aux soins, sans obstacles (financiers, culturels, géographiques, etc.). Nos projets se destinent à toutes les personnes qui n’ont pas ou plus d’accès aux soins de santé. En particulier, ils se structurent en cinq axes : les personnes en marge de la société (personnes sans-abri, sans papier, usagères de drogues, travailleuses du sexe, etc.) ; les enfants en situation de vulnérabilité ; les femmes (accompagnées dans leur combat pour l’égalité ou contre les violences sexuelles par exemple) ; les personnes migrantes ou déplacées et les victimes de crises ou de conflits. Pour mener à bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers : Soigner : donner un réel accès aux soins aux populations. Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme. Témoigner : nous ne restons pas silencieux.

Expérience

Grâce à notre expérience et notre présence sur le terrain, nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des chiffres et des réalités. Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment, Indépendance, Engagement, Equilibre. Sur le One Health : L’approche « One Health » est définie comme une approche intégrée et unifiante visant à équilibrer et à optimiser de manière durable la santé des humains, des animaux, des végétaux et des écosystèmes. Elle reconnaît que la santé des humains, des animaux domestiques et sauvages, des plantes et de leur écosystème, est étroitement liée et interdépendante. Cette approche mobilise plusieurs secteurs, disciplines et communautés à différents niveaux de la société pour travailler ensemble en faveur du bien-être et pour faire face aux menaces pour la santé et les écosystèmes, tout en répondant aux besoins collectifs en matière d’eau propre, d’énergie et d’air, de nourriture sûre et nutritive, d’action face au changement climatique, et en contribuant au développement durable. Pour Médecins du Monde Belgique (MdM-BE), intégrer l’approche « One Health » dans ses axes d’intervention devient essentiel pour réaliser concrètement le droit à la santé, répondre efficacement à la réduction des vulnérabilités des populations et pour atteindre une santé optimale par la prévention des risques sanitaires à l’interface humain-animal-environnement. En adoptant cette approche globale, MdM-BE pourra mieux appréhender les liens complexes entre les facteurs environnementaux, la santé humaine et animale, tout en tenant compte des enjeux de santé mentale, de santé sexuelle et reproductive, de justice climatique et de vulnérabilité des femmes pour une approche de développement durable et inclusive. Objectif de l’évaluation Objectifs général et spécifique(s) L’objectif de cette évaluation finale est de rendre compte des résultats obtenus du projet « La résilience communautaire est améliorée face aux enjeux impliquant la santé humaine, animale et environnementale dans le Département d’Aderbissinat, au Niger », et « Les capacités d’agir des populations riveraines du Parc National de la Kahuzi-Biega et des peuples autochtones sont soutenues par une résilience communautaire aux risques sanitaires et environnementaux afin de prévenir et réduire leurs impacts sur la santé humaine et animale en RDC », et portera sur l’ensemble de ses résultats et activités mis en œuvre au Niger et en RDC. Elle permet d’apprécier, à la fin du programme quinquennal l’efficacité, l’impact, et la durabilité, ainsi que l’intégration transversale du genre et de l’environnement.

Formation / Diplômes

Cette évaluation finale sera menée par un.e consultant.e/équipe de consultant.e.s. externe qui devra également identifier les bonnes pratiques et fournir des recommandations pour des interventions similaires visant à renforcer la capacité des communautés et du système de santé à faire face aux chocs et aux crises. Les résultats de cette évaluation permettront de soutenir le plaidoyer en direction des autorités sanitaires afin de faire évoluer les approches et modèles de formation en santé, pour mieux adapter la stratégie. Ils seront autant d’arguments pour une mise à l’échelle sur d’autres districts sanitaires au niveau national ainsi que dans d’autres pays d’intervention. Les résultats du projet étant généraux, l’équipe d’évaluation devra se référer aux principaux types d’indicateurs du cadre de résultats qui seront fournis dans la documentation du projet. L’évaluation devra analyser la théorie du changement du projet . Il sera notamment attendu d’examiner la plausibilité des liens de causalité, d’identifier les éventuels ajustements nécessaires et d’apprécier son application différenciée selon le contexte du pays. L’évaluation conjointe de ces deux programmes distincts One Health, mis en œuvre au Niger et en RDC, devra inclure une analyse comparative du modèle d’intervention conçu historiquement au niveau du siège de MdM et utilisé dans ces deux projets, et son adaptabilité contextuelle. Cette évaluation finale vise les objectifs spécifiques suivants : Evaluer la performance et les résultats du projet : Évaluer la performance globale du projet au regard des critères d’évaluation définis, incluant la pertinence, la cohérence, l’efficience, l’efficacité, l’impact et la durabilité, afin d’apprécier le niveau d’atteinte des objectifs et des résultats escomptés.

Autres informations

Mesurer les changements et les effets observés auprès des bénéficiaires et des autres parties prenantes, et apprécier dans quelle mesure les interventions ont contribué à répondre aux besoins identifiés. Apprécier l’intégration des dimensions transversales : Analyser dans quelle mesure les principes liés au genre, l’environnement, la participation des communautés hôtes, en particulier autochtones en RDC, et l’accès équitable de tous les groupes au projet, surtout les plus vulnérables, ont été intégrés dans la conception et la mise en œuvre du projet. Apprécier les effets du projet sur les différents groupes bénéficiaires, en tenant compte notamment des éventuelles disparités liées au genre, à la vulnérabilité ou à l’accès aux services. Identifier les bonnes pratiques et tirer les leçons apprises : Identifier, documenter et analyser les bonnes pratiques, approches innovantes et facteurs de succès ayant contribué à l’atteinte des résultats du projet. Identifier les principales difficultés, contraintes et leçons apprises au cours de la mise en œuvre afin d’éclairer la conception et la mise en œuvre de futures interventions. Formuler des recommandations pour les futures interventions : Formuler les recommandations opérationnelles, réalistes et contextualisées fondées sur les résultats et les enseignements de l’évaluation, en vue de renforcer, l’efficacité, l’impact et la durabilité des interventions futures. Identifier les conditions nécessaires à la pérennisation et/ou à la réplication des approches ayant démontré leur pertinence et leur efficacité. Evaluer la redevabilité envers les populations Apprécier dans quelle mesure les mécanismes de participation, d’information, de retour d’information et de gestion des plaintes ont permis de renforcer la redevabilité du projet envers les populations. Evaluer la perception des populations, des autorités et des parties prenantes concernant la pertinence, la qualité et les résultats des interventions Documenter les principaux résultats et enseignements de l’évaluation afin de favoriser une communication transparente et fondée sur les évidences auprès des différentes parties prenantes.

Education Diplôme universitaire de 2ème cycle (BAC + 5) en : sciences sociales, santé publique, environnement, gestion, protection ou autre discipline connexe. Disposer d’un certificat valide en techniques d’évaluation de projets humanitaires ou de développement, ou être membre ou affilié.e à une association d’experts en évaluation reconnue, est un atout. Une formation ou une expertise avérée en genre, en droits humains, en éthique de la recherche ou en approches participatives est appréciée. Expérience Expérience d’au moins 5 ans dans le travail d’évaluation de projets, dans le secteur de la santé et, de préférence, dans une approche One Health ou approche intégrée en santé. Expérience avérée dans l’utilisation de méthodes d’évaluation qualitatives, innovantes et participatives (entretiens semi-structurés, discussions de groupe, observation, ateliers, outils visuels et interactifs adaptés aux contextes de faible littératie), ainsi que dans la collecte, l’analyse qualitative et la triangulation des données. Expérience dans l’intégration de l’approche genre et de l’analyse des rapports de pouvoir dans les évaluations, y compris dans la collecte et l’analyse des données, et dans la consultation de groupes marginalisés (femmes, jeunes, personnes en situation de vulnérabilité). Expérience dans la mise en œuvre de démarches éthiques rigoureuses : consentement éclairé, confidentialité, principe « do no harm », sauvegarde (safeguarding) et gestion des situations sensibles, y compris auprès de mineur

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• s et d’adolescent
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• s. Expérience dans le ou les pays d’intervention. Les équipes d’évaluation incluant des personnes résidant dans les pays ou régions du projet, ou associant des expert
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• s nationaux, sont appréciées. Expérience dans l’évaluation de projets financés par la DGD appréciée. Qualité et justification de la méthodologie Proposition technique claire, adaptée et fondée sur une bonne compréhension des questions d’évaluation. Description générale et pertinence de la méthodologie qualitative proposée, en démontrant comment elle garantit la participation de toutes les parties prenantes, en particulier des populations concernées, dans une approche fondée sur les droits humains et dans une démarche décoloniale (reconnaissance des savoirs locaux, limitation des rapports de pouvoir entre l’équipe d’évaluation et les personnes consultées). Intégration effective du genre et des rapports de pouvoir au sein des communautés dans la collecte et l’analyse des résultats. Description précise des procédures éthiques prévues (consentement, confidentialité, « do no harm », protocole de gestion des situations sensibles, autorisations nécessaires, formation des équipes de collecte). Présentation des outils proposés à chaque étape du processus d’évaluation, y compris les modalités de validation et de restitution aux parties prenantes. Calendrier de travail cohérent avec la méthodologie et les délais escomptés, tenant compte des délais d’obtention des autorisations éthiques. Capacité démontrée de déployer les équipes d’évaluation dans les zones d’intervention, avec une composition d’équipe adaptée (genre, langues locales, connaissance du terrain). Autres atouts Excellente maîtrise du français. La connaissance des langues locales est appréciée. Expérience de travail au sein ou avec une association internationale, en particulier dans le domaine One Health / Une Seule Santé. Connaissance du contexte des pays d’intervention. Contenu de l’Offre Le dossier de soumission doit comprendre : Une offre technique comprenant le CV actualisé du/de la consultant.e ou équipe de consultant (maximum 4 page par CV) et une description de l’approche méthodologique envisagée pour répondre aux questions et aux objectifs exposés ci-dessus (maximum 15 pages pour l’approche méthodologique). Une offre financière ne dépassant pas 35 000 euros, comprenant une proposition financière détaillée en EUR incluant notamment tous les frais envisagés.
• Les CV du/de la soumissionnaire indiquera clairement et de façon détaillée (organisation, type de prestations et période des prestations), ses expériences similaires.

L’attention du soumissionnaire est attirée sur le fait que le prix total forfaitaire se rapporte à une mission, il y inclut les honoraires et les frais inhérents aux missions (frais de voyage, d’assurance et de séjour).

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