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Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement
CDIabout 2 months ago
Job Description
Mali
CDI
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Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement
SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL
Responsabilités
Date de clôture (période de dépôt des candidatures)- Externe: 9 nov. 2022. But de la Fonction: L'agent travaillera au sein de l'équipe RH du pays en se concentrant sur le recrutement de talents pour les programmes basés au Mali. Sous la supervision directe du Spécialiste en recrutement, l’Assistant(e) Ressources Humaines chargé du Recrutement apportera un appui dans l'ensemble du cycle de recrutement. En cas de crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler en se conformant aux exigences normales du poste et peut varier les heures de travail en conséquence. Principaux Domaines De Responsabilités: Ressources Humaines Sous la supervision directe du Spécialiste en Recrutement, l’Assistant(e) aux Ressources Humaines: Est impliqué(e) dans le processus de recrutement et de sélection, dès la demande de personnel jusqu’à la prise de fonction effective du nouvel agent Élabore les documents et fait le suivi de l’aspect pratique du recrutement: (Formulaires d’embauche, JD, Annonce, planification et préparation des tests et entretiens, réservation de salles, appel des candidats, Vetting, références, envoi des offres. etc.) Appui le suivi des processus de recrutement, la réception des dossiers et la coordination du traitement des réponses en collaboration avec les programmes, le suivi des dossiers dans... Mali : Bamako
2023-01-01
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ONG internationale — Les recruteurs ONGistes lisent votre lettre de motivation pour évaluer votre compréhension de la mission humanitaire, pas seulement vos compétences techniques. Montrez que vous connaissez le contexte terrain du pays concerné et les défis spécifiques de ce secteur d'intervention.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.