Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
Le cabinet BEGIP (Bureau d’Etudes, de Gestion, d’Informatique et d’Ingénierie de Projets) recrute, pour une entreprise située au Mali, trois (03) Assistants(es) Ressources Humaines.
Les personnes recherchées doivent avoir le profil de Juriste, spécialisées en Relations de travail et en Droit du travail.
Profil recherché
Les candidats doivent justifier d’un Bac+4 minimum en Droit, Juridique ou Ressources Humaines, ainsi que d’une spécialisation en Droit du travail et en Droit de société.
Expérience
Une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans est souhaitée, de préférence dans le secteur minier. Une bonne connaissance de la législation du travail et du Code de Prévoyance Sociale du Mali est également exigée.
Autres informations
Les candidats doivent maîtriser l’outil informatique et faire preuve d’une bonne capacité rédactionnelle, de rigueur et de sens de l’organisation.
Dossier de candidature
Le dossier doit comprendre :
Une demande manuscrite timbrée adressée au Directeur Général du cabinet BEGIP ;
Une lettre de motivation ;
Un curriculum vitae (CV) actualisé ;
Les copies des diplômes et/ou attestations, certificats de travail ;
Un extrait d’acte de naissance ;
La copie d’une pièce d’identité (carte nationale d’identité / biométrique / NINA).
Dépôt des dossiers
Les dossiers doivent être déposés sous pli fermé au siège du cabinet, sis à Hamdallaye ACI 2000, Immeuble ATATA BABY, rez-de-chaussée, Appart. N° 102, Rue 266, Avenue du Mali, porte 2158, près du Monument de l’Obélisque (BOUGIE BA).
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l'entreprise recrutante valorise les collaborateurs engagés. Pour une candidature RH mid-level, mettez en avant votre capacité à manager des processus de A à Z et votre maîtrise de les compétences demandées dans l'annonce. Montrez comment vous avez déjà harmonisé pratiques locales et standards internationaux.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Recrutements et formation — Citez les postes difficiles pourvus (délai, profil, marché tendu) et les programmes de formation conçus avec leurs taux de complétion. Une certification RH (CHRP, CIPD) renforce significativement votre profil.
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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer
Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.
•Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
•N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
•Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
•Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
•Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
•Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.
🎯 Responsabilités Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL Date de clôture (période de dépôt des candidatures) Externe: 9 nov. But de la Fonction: L agent travaillera au sein de l équipe RH du pays en se concentrant sur le recrutement de talents pour les programmes basés au M
Assistant Ressources Humaines Chargé du Recrutement SAVE THE CHILDREN INTERNATIONAL 🎯 Responsabilités Date de clôture (période de dépôt des candidatures) Externe: 9 nov. But de la Fonction: L agent travaillera au sein de l équipe RH du pays en se concentrant sur le recrutement de talents pour les programmes basés au M
Assistant(e) des Ressources Humaines Entreprise : Catholic Relief Services (CRS) – Mali Lieu : Bamako Type de contrat : CDD d’un an renouvelable Présentation du poste CRS, agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États Unis, œuvre dans plus de 100 pays pour sauver, protéger et transf
Un (e) Assistant (e) Ressources Humaines Publish: 7 juin, 2024 Expiry NOT SET Jobs , Offres d emploi BAMAKO Mali Recrutement d’Un (e) Assistant (e) Ressources Humaines Durée du contrat : un (01) an renouvelable. Département : Ressources Humaines et Développement Organisationnel. Ville, Pays : Bamako (République du Mali