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CDI2 months ago

Agent de Terrain et Support Client- Abidjan

HAFFIRI
A (CĂ´te d'Ivoire)

Job Description

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** Missions**

principales

  • DĂ©veloppement & Architecture : Concevoir, dĂ©velopper et maintenir des solutions logicielles robustes et scalables.
  • QualitĂ© du code : RĂ©diger des tests unitaires et d'intĂ©gration pour garantir la fiabilitĂ© des livrables.
  • Collaboration Agile : Travailler en mĂ©thode Agile (Scrum/Kanban) avec les Ă©quipes produit et design.
  • CI/CD & DevOps : Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des pipelines de dĂ©ploiement.
  • Veille technologique : Proposer des innovations techniques pour amĂ©liorer la performance des systèmes.

Informations complémentaires

Agent de Terrain et Support Client- Abidjan

HAFFIRI

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** Missions**

principales Nous sommes à la recherche d'un  Agent de Terrain et Support Client. L'Agent de Terrain et Support Client est un rôle clé dans le déploiement de Haffiri Freight sur le terrain. Vous serez le visage de l'entreprise auprès des expéditeurs et transporteurs dans les marchés et zones commerciales d'Abidjan. Vous combinerez prospection commerciale, accompagnement des utilisateurs et support client pour garantir une expérience fluide et fidéliser nos premiers clients.

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** Missions**

principales Prospection & Acquisition (30%) Id...

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Candidature****

Consultez l'annonce complète sur notre site ou déposez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse indiquée par le recruteur.****

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Offre publiée sur [Taf4All]( — La plateforme de l'emploi en Afrique.

Informations sur le poste

  • Pays : CĂ´te d'Ivoire
  • Ville : A
  • Type de contrat : CDI

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Expert Application Advice

Chiffres accessibles — Même sans rapport formel ni tableur, vous connaissez vos réalités quotidiennes : nombre de clients servis par jour, valeur moyenne de votre caisse, zone géographique couverte, produits les mieux vendus. Parlez de ces réalités concrètes — elles montrent que vous comprenez votre travail et ses enjeux.

Se présenter en personne avec recommandation — Pour la vente en Afrique, se présenter directement au gérant ou responsable (pas simplement déposer un CV) accompagné d'une recommandation d'un ancien patron multiplie concrètement vos chances. La confiance personnelle est le premier critère pour embaucher un vendeur.

Honnêteté et gestion sans incident — Pour tout poste touchant à la caisse ou aux marchandises, votre réputation d'honnêteté est décisive. Mettez en avant votre ancienneté dans vos postes précédents sans incident de caisse, et proposez des références d'anciens employeurs qui peuvent témoigner de votre intégrité.

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