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CEP-O recherche un Auditeur Interne Senior à Kinshasa
CDI17 days ago
Job Description
Kinshasa
CDI
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CEP-O recherche un Auditeur Interne Senior à Kinshasa
Localisation
Objet: Recrutement d’un Auditeur Interne Senior en CDD pour les projets PFI et DECIDE à Kinshasa. Type de Contrat: CDD d’un (01) an
Formation / Diplômes
Diplômes : Être titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (BAC+5) en Audit, Gestion, Finances, Comptabilité, Économie ou équivalent.
Expérience : Avoir une expérience globale minimale de dix (10) ans dans la pratique de l’audit interne ou de l’audit externe financier, comptable, de gestion ou opérationnel au sein d’un cabinet d’audit, d’une entreprise, d’une administration ou d’un projet de développement. Avoir exercé, durant les cinq (05) dernières années, les fonctions d’Auditeur Interne Senior, Responsable de l’Audit Interne ou Chef de Mission d’Audit, en assurant la coordination et la supervision de missions d’audit de projets financés par les partenaires techniques et financiers (Banque mondiale, BAD, UE, FIDA, Fonds mondial, USAID, etc.). Avoir une expérience avérée dans la conduite des équipes d’audit (interne/externe) en cabinet, dans une entreprise ou dans un projet. Une expérience dans la mise en place de service ou département d’audit interne dans une entreprise, dans un département ou unité de gestion de projet serait un avantage significatif. Compétences techniques : Être membre en règle ou affilié à l’Institut des Auditeurs Internes (IIA – Institute of Internal Auditors) ou à une organisation professionnelle reconnue équivalente. Avoir une parfaite maîtrise de logiciels bureautiques standards (MS Excel, Word, PowerPoint, etc.). Compétences personnelles : Rigueur, intégrité, autonomie, sens de l’organisation, excellentes capacités d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe et à encadrer des juniors. Langues : Maîtrise du français. Instructions
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Expert Application Advice
Fort de mon expérience en finance senior, je pourrais apporter une valeur immédiate à CEP-O en orchestrant des stratégies adaptées aux enjeux africains. Mon approche combine rigueur et pragmatisme, notamment sur Excel, avec une connaissance fine des régulations locales.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Chiffres décisifs — Budgets gérés, économies réalisées, audits clôturés dans les délais : préparez 3 réalisations financières précises avec montants. En entretien, les CFO africains testent souvent votre connaissance des normes SYSCOHADA ou IFRS.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.