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Job overview We are looking for a German-French (H/F) translator to join a structure operating in a technical and industrial environment. The position implies a fine command of both languages as well as an ability to intervene on specialized subjects. Main activities
Ensure two-way interpretation (German-French and French-German) in meetings, trainings, installations, tests and technical exchanges. Translating and harmonizing technical documents, procedures, manuals, safety instructions and training materials.
Promote communication between the company and German-speaking experts, especially during assignments and practical training. Maintain a bilingual technical glossary and, if necessary, prepare summaries or reports in both languages. Ensure the accuracy of translations and confidentiality of information, and report any misunderstandings that may affect safety, quality or production.
Be holder of a degree at the Bac+3 minimum in German, translation/interpretation, applied foreign languages or an equivalent title.
Demonstrate an excellent command of German and French, ideally at the C1/C2 level, as well as at least 2 years’ experience in translation and/or interpretation. ÊBeing able to faithfully return technical instructions and quickly assimilate a specialized vocabulary; experience in the industrial sector is a major asset. Mastering office and digital tools; knowledge of translation tools is appreciated and that of English represents a plus. Demonstrate rigor, discretion, neutrality, pedagogy and availability, especially for training and technical interventions on site. Application file The application package should include the following: A cover letter A detailed curriculum vitae mentioning the experiences; A piece of identification; A copy of diplomas and certificates; A copy of the category B and C driver's licence (for the driver's position). Methods of recruitment Pre-selection on file; Professional interview; Driving and mechanical test for the driver position; Technical aptitude test for operators and assistants.
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Présentation du poste Nous recherchons un(e) traducteur(trice) allemand-français (H/F) pour rejoindre une structure évoluant dans un environnement technique et industriel. Le poste implique une maîtrise fine des deux langues ainsi qu'une capacité à intervenir sur des sujets spécialisés. Activités principales
Assurer l'interprétation dans les deux sens (allemand-français et français-allemand) à l'occasion de réunions, de formations, d'installations, d'essais et d'échanges techniques. Traduire et harmoniser les documents techniques, les procédures, les manuels, les consignes de sécurité ainsi que les supports de formation.
Favoriser la communication entre l'entreprise et les experts germanophones, en particulier lors des missions et des formations pratiques. Tenir à jour un glossaire technique bilingue et, si nécessaire, rédiger des synthèses ou des comptes rendus dans les deux langues. Veiller à la fidélité des traductions et à la confidentialité des informations, et signaler tout malentendu susceptible d'affecter la sécurité, la qualité ou la production.
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en allemand, en traduction/interprétation, en langues étrangères appliquées ou d'un titre équivalent.
Justifier d'une excellente maîtrise de l'allemand et du français, idéalement de niveau C1/C2, ainsi que d'une expérience d'au moins 2 ans en traduction et/ou interprétation. Être capable de restituer avec fidélité des consignes techniques et d'assimiler rapidement un vocabulaire spécialisé ; une expérience dans le secteur industriel constitue un atout majeur. Maîtriser les outils bureautiques et numériques ; la connaissance des outils d'aide à la traduction est appréciée et celle de l'anglais représente un plus. Faire preuve de rigueur, de discrétion, de neutralité, de pédagogie et de disponibilité, notamment pour les formations et les interventions techniques sur site. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants Une lettre de motivation ; Un curriculum vitae détaillé mentionnant les expériences ; Une pièce d'identité ; Une copie des diplômes et des attestations ; Une copie du permis de conduire des catégories B et C (pour le poste de chauffeur). Modalités de recrutement Présélection sur dossier ; Entretien professionnel ; Test de conduite et de mécanique pour le poste de chauffeur ; Test technique d'aptitude pour les opérateurs et les assistants.
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