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Deputy Head of Sawmill Service - UFA MOKABI-DZANGA - Moualé (Likouala) (M/F)

Rougier Congo (Mokabi Sa)
📍 ImpfondoCDD🗓️ 10 days ago

Job Description

Impfondo
CDD

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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The Assistant Head of Sawmill Service (M/F) assists the Head of Sawmill Service in the daily management of the sawmill by coordinating the activities of the various workshops and ensuring the proper execution of the production program and overseeing the operational teams, ensuring compliance with quality, safety and productivity standards, and contributing to the continuous improvement of manufacturing processes. Level d´studies required: Bac+4 & Bac+5 and more

Experience

Level of experience: Experience between 5 and 10 years Proposed contract: CDD Region of: Impfondo Key Skills: Continuous Improvement - Machines - Maintenance - Preventive Maintenance - Quality Standards - Production Planning - Processes - Production - Productivity - Quality - Sawing

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« Bonjour Rougier Congo (Mokabi Sa), je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »

Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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