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Conseils Réunis is recruiting for AFINHAB (formerly CRRH-UEMOA) One (01) Engagement Officer (M/F)
Deadline: 03 November 2026 at 18:00 GMT
Under the supervision of the Engagement Manager, the Engagement Manager is responsible for managing, monitoring and securing AFINHAB’s (formerly CRRH-UEMOA) commitments, in compliance with internal procedures, regulatory requirements and the institution’s strategic orientations.ficontribute to risk control and overall business performance.
Carry out follow-up missions (on site) of the refinanced counterparties (50% of the time); Prepare briefing notes for the Commitments Committee; Participate in the Commitments Committee; Set up refinancing lines; To follow up on the commitments granted, in connection with the services of the Administrative and Financial Directorate; Assess and monitor the credit risk inherent in refinancing operations; Participate in the implementation of scoring tools and performance indicators related to commitments; Collect and centralize activity reports and financial statements of banks and SFDs.
MAIN ACTIVITIES
Carry out follow-up missions (on site) of refinanced counterparties Assessing the situation fifinancial, prudential and regulatory aspects of the bank; Ensure that banks comply with the intervention rules; Examine the portfolio of affluent receivables; Verify the existence and implementation of KYC policies and procedures; Verify the existence and implementation of policies and procedures for Combating Money Laundering and Terrorist Financing (LBC/FT); Verify the existence of environmental and social policy; Appreciate the quality of the reports transmitted to AFINHAB; Detect early signals of counterparty degradation; Exchange with the General Directorates, Risk Directorates, Credit Directorates and Financial Directorates of partner banks; Make recommendations; Write mission reports. Prepare briefing notes for the Commitments Committee Develop structured and reasoned analytical notes; Make clear recommendations (favourable, conditional or unfavorable opinion). Participate in the Commitments Committee Present the files submitted for consideration by the Committee; Providing guidance to Committee members; Take into account the observations and decisions of the Committee; Draft or formalize the minutes relating to the commitments. Setting up lines of re financément Ensure compliance with suspensive conditions before implementation; Coordinate with the CFO for the disbursement of lines granted. Follow up on commitments Ensure administrative monitoring and financier de lignes de refifunding; Update the commitment dashboards; Monitor compliance with deadlines and covenants; Collaborate closely with the DAF to monitor repayments and outstanding amounts. Assess and monitor credit risk Periodically analyse the credit risk of counterparties; Early detection of degradation signals; Propose corrective or preventive measures; Contribute to risk reporting for General Management and bodies. Set up a scoring tool and performance indicators Participate in the design and improvement of credit scoring tools Collect and centralize data financières and the reports Collect activity and status reports fibanks and SFDs;
Centralize and archive information in a structured manner; Verifithe consistency, completeness and quality of the data received; Make the information available to the internal services concerned.
Have a Baccalaureate level diploma+5 in Management, Audit, Accounting, Finance, Banking and/or Engineering or Statistics, with a specialization in finance or audit; Have a minimum of six (6) years of experience relevant to positions in renowned auditing firms, including three (3) years in the conduct of missions in banking counterparty audit, commitments, and/or credit risk; Have an excellent knowledge of the Bale 2/3 regulation and the Prudential Device; Have a very good command of financial analysis techniques and PCB/R; Having a recognized certificate in risk management or audit, dating from less than five (5) years (CIA, CFA, SRM, ISO 31000 RM ...), would be an asset; Having a Signed Experienceficative in the planification and on-site missions to banks or institutions fiThe financial advantage is
Demonstrate rigor and objectivity; Have a spirit of analysis and synthesis; Have good oral and written communication skills; Demonstrate organization and ability to manage priorities; Have a team spirit and collaboration; Demonstrate integrity and respect confidentiality; Demonstrate autonomy in travel and a sense of initiative; Be available for frequent missions to the eight WAEMU countries; Demonstrate adaptability and openness to the evolution of professional practices.
APPLICATION FILE
Letter of motivation in PDF version
Curriculum Vitae in PDF version
Diplomas in PDF version
Work certificates in PDF version
Interested applicants may submit their application through one of the following options:
Option 1 (Consultation-Meeting website)
Application link: Option 2 (send by email)
E-mail address:
Subject of the mail: Responsible for Commitments 2026
Deadline: 03 November 2026 at 18:00 GMT
NB: Only compliant applications will be processed.
For further information, please contact
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Conseils Réunis recrute pour AFINHAB (anciennement CRRH-UEMOA) Un (01) Chargé des Engagements (H/F)
Sous la supervision du Responsable des Engagements, le Chargé des Engagements a pour mission d’assurer la gestion, le suivi et la sécurisation des engagements d’AFINHAB (anciennement CRRH-UEMOA), dans le respect des procédures internes, des exigences réglementaires et des orientations stratégiques de l’institution, afin de contribuer à la maîtrise des risques et à la performance globale des activités.
Réaliser des missions de suivi (sur site) des contreparties refinancées (50% du temps) ; Préparer des notes de présentation pour le Comité des Engagements ; Participer au Comité des Engagements ; Mettre en place des lignes de refinancement ; Assurer le suivi des engagements accordés, en lien avec les services de la Direction Administrative et Financière ; Assurer l’évaluation et le suivi du risque de crédit inhérent aux opérations de refinancement ; Participer à la mise en place d’outils de scoring et d’indicateurs de performance liés aux engagements ; Collecter et centraliser les rapports d’activités et les états financiers des banques et SFD.
PRINCIPALES ACTIVITES
Réaliser des missions de suivi (sur site) des contreparties refinancées Evaluer de la situation financière, prudentielle et réglementaire de la banque ; S’assurer de la conformité des banques aux règles d’intervention ; Examiner le portefeuille des créances nanties ; Vérifier l’existence et la mise en œuvre des politiques et procédures relative à la connaissance des clients (KYC) ; Vérifier l’existence et la mise en œuvre des politiques et des procédures de Lutte contre le Blanchiment de Capitaux et le Financement du Terrorisme (LBC/FT) ; Vérifier l’existence de la politique environnementale et sociale ; Apprécier la qualité des reportings transmis à AFINHAB ; Détecter les signaux précoces de dégradation des contreparties ; Échanger avec les Directions Générales, Directions des Risques, Directions du Crédit et Directions Financières des banques partenaires ; Formuler des recommandations ; Rédiger les rapports de mission. Préparer des notes de présentation pour le Comité des Engagements Élaborer des notes d’analyse structurées et argumentées ; Formuler des recommandations claires (avis favorable, conditionnel ou défavorable). Participer au Comité des Engagements Présenter les dossiers soumis à l’examen du Comité ; Apporter des éclairages aux membres du Comité ; Prendre en compte les observations et décisions du Comité ; Rédiger ou et formaliser les procès-verbaux relatifs aux engagements. Mettre en place des lignes de re financement Assurer le respect des conditions suspensives avant mise en place ; Coordonner avec la DAF pour le décaissement des lignes accordées. Assurer le suivi des engagements accordés Assurer le suivi administratif et financier des lignes de refinancement ; Mettre à jour les tableaux de bord des engagements ; Contrôler le respect des échéanciers et des covenants ; Collaborer étroitement avec la DAF pour le suivi des remboursements et encours. Assurer l’évaluation et le suivi du risque de crédit Analyser périodiquement le risque de crédit des contreparties ; Détecter de manière précoce les signaux de dégradation ; Proposer des mesures correctives ou préventives ; Contribuer aux reportings risques destinés à la Direction Générale et aux instances. Mettre en place un outil de scoring et d’indicateurs de performance Participer à la conception et à l’amélioration des outils de scoring crédit Collecter et centraliser les données financi ères et les rapports Collecter les rapports d’activités et états financiers des banques et SFD ;
Centraliser et archiver les informations de manière structurée ; Vérifier la cohérence, l’exhaustivité et la qualité des données reçues ; Mettre les informations à disposition des services internes concernés.
Disposer d’un diplôme de niveau Bac+5 en Gestion, Audit, Comptabilité, Finance, Techniques Bancaires et/ou d’un diplôme d’ingénieur ou en Statistiques, avec une spécialisation en finance ou en audit ; Avoir au minimum six (6) ans d’expérience pertinente à des postes en cabinet d’Audit de renom, dont trois (3) ans dans la conduite de missions en audit de contreparties bancaires, aux engagements, et/ou en risque de crédit ; Disposer d’une excellente connaissance de la réglementation Bale 2/3 et du Dispositif Prudentiel; Avoir une très bonne maîtrise des techniques d’analyse financière et du PCB/R ; Disposer d’un certificat reconnu en gestion des risques ou en audit, datant de moins de cinq (5) ans (CIA, CFA, SRM, ISO 31000 RM …), serait un atout ; Disposer d’une expérience significative dans la planification et la conduite de missions sur site auprès de banques ou d’institutions financières constitue un avantage dé
Faire preuve de rigueur et d’objectivité ; Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse ; Avoir de bonnes capacités de communication orale et écrite ; Faire preuve d’organisation et de capacité à gérer les priorités ; Avoir un esprit d’équipe et de collaboration ; Faire preuve d’intégrité et respecter la confidentialité ; Faire preuve d’autonomie dans les déplacements et de sens de l’initiative ; Être disponible pour effectuer des missions fréquentes dans les huit pays de l’UEMOA ; Faire preuve d’adaptabilité et d’ouverture à l’évolution des pratiques professionnelles.
DOSSIER DE CANDIDATURE
Lettre de motivation en version PDF
Curriculum Vitae en version PDF
Diplômes en version PDF
Attestations de travail en version PDF
Les candidats intéressés peuvent soumettre leur candidature par l’un des options suivantes :
Option 1 (site de Conseils-Réunis)
Lien de candidature : Option 2 (envoi par mail)
Adresse e-mail :
Objet du mail : Chargé(e) des Engagements 2026
NB : Seuls des dossiers de candidature conformes seront traités.
Pour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter le
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