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FHI 360 recherche un Directeur adjoint des projets et programmes (Responsable de la Réponse) à Bunia – Offre d’emploi 2026
CDD15 days ago
Job Description
RDC
CDD
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FHI 360 recherche un Directeur adjoint des projets et programmes (Responsable de la Réponse) à Bunia – Offre d’emploi 2026
Localisation
Objet: Recrutement d’un Directeur adjoint des projets et programmes pour le projet STRIDES/EPIC en RDC. Type de Contrat:
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
- Diplôme de niveau Master ou équivalent international en santé publique, médecine, épidémiologie, gestion de programmes de santé ou dans une discipline connexe.
- Un diplôme d’études supérieures pertinent et une certification en gestion de projet sont souhaitables. Compétences techniques :
- Expertise technique avérée en matière de réponse aux épidémies, d’épidémiologie de terrain, de prévention et de contrôle des infections (PCI) ou de renforcement des systèmes de laboratoire.
- Efficace connaissance de conception, mise en œuvre, et gestion de secteur spécifique et/ou des projets/programmes de développement multisectoriels/internationaux financés par le gouvernement américain.
- Connaissance des différents mécanismes de financement, des contrats généraux et des exigences en matière de rapports.
- Connaissance des systèmes de planification et de rapport des donateurs.
- Maîtrise de Microsoft Office 365, SharePoint, Skype, Zoom et Microsoft Teams. Compétences personnelles :
- Excellentes compétences en communication écrite et orale.
- Sensibilité à culturel différences et compréhension du politique et éthique dans pays en dehors des États-Unis.
Présentation du poste
- Capacité à relever des défis opérationnels complexes et urgents dans un contexte d’épidémie en constante évolution.
- Capacité et volonté de se déplacer dans les zones à haut risque.
Expérience
- Typiquement nécessite 10 ans d’expérience professionnelle pertinente ou plus, notamment en gestion de programmes de santé publique, en intervention d’urgence ou en opérations humanitaires.
- Incluant au moins trois ans d’expérience en gestion d’équipe.
- Expérience avérée en coordination d’équipes multidisciplinaires d’intervention en cas d’épidémie, de préférence pour Ebola ou autres fièvres hémorragiques virales.
- Expérience de travail en environnements de sécurité à risque.
- Expérience de travail au sein d’une organisation non gouvernementale (ONG). Instructions
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Vision 100 jours — Les recruteurs pour des postes de direction attendent que vous arriviez avec une vision des 100 premiers jours : diagnostic, priorités, quick wins. Préparez-la avant l'entretien et montrez que vous connaissez les défis spécifiques de cette organisation.
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Your safety comes first — read before you go
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.