Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Automatically translated from French. View the original offer
Job Title (m/f)
RESPONSABLE D'AGENCE (M/F)
Company: La Congolaise de Microfinance (LCM)
Type of contract: CDI Remuneration: [FCFA Feeder, if applicable] Job description The Agency Manager ensures the commercial development, operational management and performance of the agency while guaranteeing quality of service and risk control.
Manage the commercial activities of the agency. Develop the client portfolio and outstandings. Lead and supervise the agency's team. Ensure compliance with procedures and regulations. Monitor performance indicators. Manage operational and credit risks.
Bac+4/5 in Banking, Finance, Management or Commerce.
Minimum 5 years experience in the banking or microfinance sector. Proven experience in team management. Good command of commercial and credit techniques. Leadership, organizational skills and results orientation.
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
You are recruiting?
Find candidates on TAF4ALLStand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
« Bonjour CONGOLAISE DE MICROFINANCE, je suis expert en les compétences demandées dans l'annonce avec une solide expérience en Afrique. Ma méthode éprouvée maximise l’impact local pour des postes similaires. Je peux vous aider à structurer votre candidature pour répondre précisément à ce besoin. »
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV →Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
📍 Localisation Durée : CDI Description du poste : Le Responsable d Agence dirige l agence de Brazzaville : il est responsable des résultats commerciaux et financiers, de la qualité de service, de l encadrement de l équipe et du respect des procédures. 📋 Missions principales Manager et animer l équipe de l agence (con
Intitulé du poste (H/F) Entreprise : FRIEDLANDER INDUSTRIE CONGO 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : [Fourchette en FCFA, si applicable] Description du poste : DRattaché(e) hiérarchiquement au Responsable QHSE, Le/La Responsable HSE veille à l’application, sur les chantiers et au sein de l’agence, des
Intitulé du poste (H/F) RESPONSABLE DES ENGAGEMENTS (H/F) Entreprise : La Congolaise de Microfinance (LCM) 📍 Localisation Type de contrat : CDI Rémunération : Description du poste : Le Responsable des Engagements supervise l analyse, l approbation et le suivi des dossiers de crédit afin de garantir la qualité du porte
📍 Localisation Type de contrat : CDD Rémunération : 600 000 FCFA Description du poste : 📊 Autres informations Le/la Responsable IT est chargé(e) de superviser l’ensemble des systèmes, infrastructures et services informatiques de l’établissement. Il/elle garantit la disponibilité, la fiabilité, la sécurité et la perfo