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On behalf of our client, an industrial company based in DakarWe are looking for an experienced professional to coordinate multiple production units and improve their operational performance.
Main duties
Manage industrial activities in order to achieve production, quality, cost, time and profitability objectives, in compliance with safety and environmental requirements.
Responsibilities
Your main responsibilities are to plan and supervise the production of different units, in coordination with sales, purchasing, logistics, quality and maintenance services. You optimize capacity, flow and production efficiencies while reducing waste, loss and manufacturing costs. You guarantee product compliance, batch traceability and process compliance.
You coordinate preventive and corrective maintenance to improve equipment availability. You anticipate the need for raw materials and consumables, and make inventory management more reliable. You coach workshop managers, supervisors and technical teams, set goals and develop skills. You enforce hygiene, safety and environmental protection rules. Finally, you monitor budgets and industrial indicators, produce reports and propose improvement actions to the General Management.
Candidate profile
You hold a baccalaureate+5 minimum in industrial engineering, mechanical, process, chemical, production, electromechanics, materials or industrial management, with a solid technical expertise.
Experience
You have at least 5 years of experience in a similar position, in production, operation or management of industrial sites. You have a proven track record of managing multidisciplinary teams. You master industrial planning, costs, maintenance, quality and supplies. You have a good command of Excel; the knowledge of an ERP or industrial management software is an asset. You demonstrate leadership, discipline, ability to manage priorities and strong results orientation.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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