Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Tostan is recruiting a MERL Assistant (Monitoring, Evaluation, Research & Learning) to contribute to monitoring, evaluation, research and learning as part of its development projects.
Candidate profile
The candidate must meet the following criteria:
ÊHold a Bachelor’s degree in community development, project management, monitoring and evaluation or related fields;
Experience
Have at least 2 years of experience in monitoring and evaluating development projects;
Master Microsoft Word, Excel and PowerPoint tools;
Be comfortable with tablet-based data collection tools;
Knowledge of Airtable or Tableau is an asset;
Fluent in English;
Have a good knowledge of at least one national language spoken in the intervention area.
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Madame/Monsieur, je suis très motivé(e) par l'opportunité chez Tostan. Je comprends que Tableau est essentiel(le) pour ce poste junior. Je suis rigoureux(se), organisé(e) et prêt(e) à apprendre vite pour contribuer à vos projets administratifs. Puis-je vous envoyer mon CV ?
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Efficacité et discrétion — Quantifiez votre valeur ajoutée : correspondances traitées par semaine, budget de fonctionnement géré, événements organisés. La discrétion se prouve par vos références — assurez-vous qu'elles sont joignables et positives.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
Nous recherchons un Assistant RH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative des ressources humaines, le suivi des dossiers du personnel et la contribution aux processus de recrutement dans un environnement professionnel dynamique. 📋 Missions principales Assurer la gestion administrative d
IT Assistant — SAASA B2E Cameroon recrute pour un poste à temps plein basé à Yaoundé. Résumé du poste Le titulaire du poste est responsable du dépannage et de la maintenance du matériel informatique, notamment les ordinateurs, les imprimantes et les caméras, tout en assurant le support informatique d autres équipements
Une entreprise recherche un Assistant RH à Douala via l’agence FNE Douala Bali. 📋 Missions principales Missions : gérer le personnel, suivre les dossiers salariés, assurer le suivi des absences et présences, gérer les congés et préparer les éléments administratifs. 🧠 Profil recherché Niveau BAC+2. Âge compris entre 2
Le cabinet MEN BUILDER, spécialisé dans le placement de personnel temporaire, recrute pour l un de ses clients un(e) Assistant(e) RH. Profil recherché : Licence en GRH. Minimum 2 ans d expérience. Niveau d expérience : moyen