Nous recherchons un Assistant RH pour rejoindre notre équipe. Ce poste implique la gestion administrative des ressources humaines, le suivi des dossiers du personnel et la contribution aux processus de recrutement dans un environnement professionnel dynamique.
Missions principales
Assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des dossiers RH.
Participer aux processus de recrutement, d’intégration et de formation des employés.
Contribuer à la gestion de la paie et des déclarations sociales.
Assurer la conformité avec la législation du travail et les politiques internes.
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques RH de l’entreprise.
Profil recherché
Ce poste Assistant RH nécessite un candidat expérimenté, capable de gérer efficacement les tâches administratives et opérationnelles liées aux ressources humaines tout en assurant une conformité rigoureuse avec les normes en vigueur.
Expérience et formation
Niveau d’expérience requis dans le secteur des ressources humaines ou du recrutement.
Niveau d’études requis : Bac+2 à Bac+5 et plus.
Langue exigée : français, bon niveau.
Secteurs d’activité de l’entreprise pertinents pour le poste : banque, assurance, finances.
Qualifications et compétences
Connaissance approfondie des processus de gestion des ressources humaines.
Capacités organisationnelles et administratives solides.
Compétences relationnelles et diplomatie.
Maîtrise des outils informatiques liés à la gestion RH.
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs dossiers simultanément.
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