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Chargé de recherche principal (recrutement local)
CDD6 days ago
Job Description
Dakar
CDD
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Senior Research Fellow (Local Recruitment) Full-time Drylands Cultivation Program (DCP) S26328 Thiès, Region of Thiès, Senegal Description CIMMYT is a leading international, non-profit organization committed to solving tomorrow’s problems today. Its mission is to improve the quantity, quality and reliability of production systems and basic cereals such as maize, wheat, triticale, sorghum, millet and associated crops, through applied agricultural science, especially in the Global South, and by establishing strong partnerships. This approach contributes to improving the living conditions and resilience of millions of resource-constrained farmers, while working towards a more productive, inclusive and resilient agri-food system that respects global boundaries.
Education / Qualifications
For more information, visit cimmyt.org. The purpose of this position is to support the development and implementation of modern breeding strategies to accelerate genetic progress and maximize the impact of crop improvement programs. The incumbent will be responsible for strengthening hybrid breeding programs for sorghum and pearl millet through the application of advanced breeding methods, including quantitative genetics, genomic-assisted selection, data-driven decision making, and regional trial networks. This role will also include providing technical support for peanut breeding activities and contributing to the integration of innovative crop-wide breeding approaches, including the design and implementation of effective breeding channels, multi-environment testing networks, product development systems and varietal deployment strategies.
Responsibilities
He/She will carry out activities with specific tasks that include, but are not limited to:
- Management of breeding programs and genetic improvement
- Co-lead selection activities for one or two sorghum and pearl millet streams under the CIMMYT component of the CIMMYT-NARS Crop Improvement Network.
- Implement collaborative breeding strategies to develop elite breeding materials targeting the priority market segments of hybrid sorghum and pearl millet.
Other information
- Develop appropriate genetic resources to support and strengthen breeding programs in collaboration with NARS and other partners.
- Co-lead the implementation of marker-assisted selection, genomic selection and other modern breeding approaches to accelerate genetic gain and improve breeding effectiveness.
- Support the design and implementation of research activities on hybrid seed systems in the region.
- Fostering innovation, data-driven approaches and technology integration
- Develop and implement data-driven selection frameworks in collaboration with scientists specializing in selection informatics, quantitative geneticists and cross-functional teams to improve population development and selection decisions.
- Develop and promote standard operating procedures (SOPs), protocols, and best practices for the application of advanced selection tools and technologies.
- Facilitate the integration of innovative breeding approaches for all crops, where appropriate, in order to maximize the impact of breeding.
- Research networks, partnerships and resource mobilization
- Develop and strengthen partnerships with national public selection programmes, global selection programmes, research institutions and other stakeholders to promote innovation and technology adoption.
- Enable and support regional crop improvement networks to collaboratively plan, coordinate and implement breeding activities.
- Contribute to the development of research proposals, resource mobilization and fundraising initiatives to support the objectives of the selection program.
- Capacity building, knowledge sharing and program support
- Organize, supervise and supervise research support staff involved in reproductive activities.
- Produce scientific publications, technical reports, presentations and other knowledge products to communicate research results.
- Provide technical support for breeding activities and contribute to the overall objectives of the program.
- Perform any other relevant tasks necessary for the success of the breeding program. Requirements The successful candidate must: Master of Science (MSc) degree in plant improvement, genetics or related fields.
Experience
Practical experience in field research, including testing design, implementation, data collection and analysis. Good knowledge and experience in hybrid selection of sorghum and/or pearl millet will be an asset.
Required skills
Proven leadership potential, excellent communication skills and willingness to adopt modern farming methods and technologies. Demonstrated interest and commitment in conducting research benefiting smallholder farmers in West and Central Africa. Experience or knowledge of quantitative genetics, population genetics and genomics tools applied to improve the effectiveness of breeding programs. Strong statistical skills and knowledge of computer applications and software for data collection, management and analysis. Ability to work effectively in a matrix environment and collaborate within multicultural and diverse partnerships involving a wide range of stakeholders, with a strong interest in interdisciplinary teamwork. Proficiency in English and French, with excellent written and oral communication and presentation skills. Benefits Working with us means benefiting from competitive international compensation, multicultural working environments and a significant commitment to food security and agricultural research across Africa.
Location
This position is filled by a local candidate. Applicants must have the right to work in the country of the duty station at the time of their application. The CIMMYT does not support visa or work permit procedures for positions filled by local candidates. Please note that only shortlisted candidates will be
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Expert Application Advice
Chargé de recherche principal (recrutement local) Programme de culture en zones arides (DCP) à temps plein S26328 Thiès , Région de Thiès , SénégalAperçuApplication Description Le CIMMYT est une organisation internationale de pointe, à but non lucratif, qui s’engage à résoudre dès aujourd’hui les problèmes de demain. Sa mission est d’améliorer la quantité, la qualité et la fiabilité des systèmes de production et des céréales de base telles que le maïs, le blé, le triticale, le sorgho, le millet et les cultures associées, grâce à la science agricole appliquée, notamment dans les pays du Sud, et en établissant des partenariats solides. Cette approche contribue à améliorer les conditions de vie et la résilience de millions d’agriculteurs aux ressources limitées, tout en œuvrant pour un système agroalimentaire plus productif, inclusif et résilient, dans le respect des limites planétaires.
Formation / Diplômes
Pour plus d’informations, consultez le site cimmyt.org. Ce poste a pour but de soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de sélection modernes afin d’accélérer le progrès génétique et d’optimiser l’impact des programmes d’amélioration des cultures. Le titulaire sera chargé de renforcer les programmes de sélection hybride du sorgho et du mil perlé par l’application de méthodes de sélection avancées, notamment la génétique quantitative, la sélection assistée par la génomique, la prise de décision fondée sur les données et les réseaux régionaux d’essais. Ce rôle consistera également à fournir un soutien technique aux activités de sélection de l’arachide et à contribuer à l’intégration d’approches de sélection innovantes pour l’ensemble des cultures, notamment la conception et la mise en œuvre de filières de sélection efficaces, de réseaux d’essais multi-environnements, de systèmes de développement de produits et de stratégies de déploiement variétal.
Responsabilités
Il/Elle mènera des activités comportant des tâches spécifiques qui incluent, sans toutefois s’y limiter :
- Gestion des programmes de sélection et amélioration génétique
- Co-diriger les activités de sélection pour une ou deux filières de sorgho et de mil perlé dans le cadre du volet CIMMYT du réseau d’amélioration des cultures CIMMYT-NARS.
- Mettre en œuvre des stratégies de sélection collaborative pour développer des matériels de sélection d’élite ciblant les segments de marché prioritaires du sorgho et du mil perlé hybrides.
Autres informations
- Développer des ressources génétiques appropriées pour soutenir et renforcer les programmes de sélection en collaboration avec les NARS et d’autres partenaires.
- Codiriger la mise en œuvre de la sélection assistée par marqueurs, de la sélection génomique et d’autres approches de sélection modernes afin d’accélérer le gain génétique et d’améliorer l’efficacité de la sélection.
- Appuyer la conception et la mise en œuvre d’activités de recherche sur les systèmes de semences hybrides dans la région.
- Favoriser l’innovation, les approches fondées sur les données et l’intégration technologique
- Développer et mettre en œuvre des cadres de sélection basés sur les données en collaboration avec des scientifiques spécialisés en informatique de la sélection, des généticiens quantitatifs et des équipes transversales afin d’améliorer le développement des populations et les décisions de sélection.
- Élaborer et promouvoir des procédures opérationnelles standard (POS), des protocoles et des pratiques exemplaires pour l’application d’outils et de technologies de sélection avancés.
- Faciliter l’intégration d’approches de sélection innovantes pour l’ensemble des cultures, le cas échéant, afin de maximiser l’impact de la sélection.
- Réseaux de recherche, partenariats et mobilisation des ressources
- Développer et renforcer les partenariats avec les programmes nationaux de sélection publique, les programmes mondiaux de sélection, les institutions de recherche et les autres parties prenantes afin de promouvoir l’innovation et l’adoption des technologies.
- Permettre et soutenir les réseaux régionaux d’amélioration des cultures afin de planifier, de coordonner et de mettre en œuvre de manière collaborative des activités de sélection.
- Contribuer à l’élaboration de propositions de recherche, à la mobilisation des ressources et aux initiatives de collecte de fonds pour soutenir les objectifs du programme de sélection.
- Renforcement des capacités, partage des connaissances et soutien aux programmes
- Organiser, encadrer et superviser le personnel de soutien à la recherche impliqué dans les activités de reproduction.
- Produire des publications scientifiques, des rapports techniques, des présentations et d’autres produits de connaissances pour communiquer les résultats de la recherche.
- Apporter un soutien technique aux activités de reproduction et contribuer à la réalisation des objectifs généraux du programme.
- Accomplir toute autre tâche pertinente nécessaire au succès du programme de reproduction. Exigences Le candidat retenu devra : Diplôme de maîtrise ès sciences (MSc) en amélioration des plantes, en génétique ou dans des domaines connexes.
Expérience
Expérience pratique en recherche sur le terrain, notamment en matière de conception d’essais, de mise en œuvre, de collecte et d’analyse de données. De bonnes connaissances et une expérience en matière de sélection hybride du sorgho et/ou du mil perlé seront un atout.
Compétences requises
Potentiel de leadership avéré, excellentes aptitudes à la communication et volonté d’adopter des méthodes et technologies d’élevage modernes. Intérêt et engagement démontrés dans la conduite de recherches bénéficiant aux petits exploitants agricoles d’Afrique de l’Ouest et centrale. Expérience ou connaissance des outils de génétique quantitative, de génétique des populations et de génomique appliqués pour améliorer l’efficacité des programmes de sélection. Solides compétences en statistiques et connaissance des applications et logiciels informatiques pour la collecte, la gestion et l’analyse des données. Capacité à travailler efficacement dans un environnement matriciel et à collaborer au sein de partenariats multiculturels et diversifiés impliquant un large éventail de parties prenantes, avec un intérêt marqué pour le travail d’équipe interdisciplinaire. Maîtrise de l’anglais et du français, avec d’excellentes compétences en communication écrite et orale et en présentation. Avantages Travailler avec nous, c’est bénéficier de rémunérations internationales compétitives, d’environnements de travail multiculturels et d’un engagement significatif dans la sécurité alimentaire et la recherche agricole à travers l’Afrique.
Localisation
Ce poste est pourvu par un candidat local. Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays du lieu d’affectation au moment de leur candidature. Le CIMMYT ne prend pas en charge les démarches de visa ni de permis de travail pour les postes pourvus par des candidats locaux. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Le CIMMYT est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Il favorise un environnement de travail multiculturel qui valorise l’égalité des sexes, le travail d’équipe et le respect de la diversité. Les candidatures féminines sont encouragées.
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- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.