Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
Avec un chiffre d’affaires de plus de 8, 3 milliards d’euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l’énergie. Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s’appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux. Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d’Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations. With Africa For Africa Pour en sa
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Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes. 1 Ressources Humaines position(s) posted this week in Burkina Faso.
Avec un chiffre d’affaires de plus de 8, 3 milliards d’euros, un accès à 45 des 54 pays du continent et près de 23 100 collaborateurs, nous sommes un acteur majeur dans les domaines de la mobilité, de la santé, des biens de consommation, des infrastructures et de l’énergie. Partenaire de grandes marques mondiales, notre Groupe intervient sur toute la chaîne de valeur -importation, production, distribution- selon les meilleurs standards internationaux, en s’appuyant sur plus de 170 ans de connaissance terrain et sur les savoir-faire locaux. Nous déployons une stratégie à la fois industrielle pour favoriser une production locale, et de distribution à travers son réseau, le plus large d’Afrique, pour proposer des produits et services adaptés et abordables au profit des populations. With Africa For Africa Pour en sa
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•Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
•Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
•Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
•Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
•Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
•A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.
EMPOWER Talents and Careers Recrute pour le Millennium Challenge Account Burkina Faso II (MCA BF2) RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES H / F : GRADE C Référence de l’annonce : E006/MCA BF2 Date de clôture : 09 Juin 2021 Pays : Burkina Faso Rattachement hiérarchique : Directeur Administration du MCA BF2 CADRE ORGANISATI
Recrutement de 01 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 📋 Missions principales OUAGADOUGOU, AVEC DES MISSIONS RÉGULIÈRES SUR LES SITES D EXPLOITATION. Global Expertises Human Cap 03/11/2026 RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES OUAGADOUGOU, AVEC DES MISSIONS RÉGULIÈRES SUR LES SITES D EXPLOITATION. Limite: le 25 novembre
Stagiaire Ressources Humaines (People Culture) World Vision International Burkina Faso recrute un (une) Stagiaire People Culture, rattaché(e) au domaine des Ressources Humaines. Le poste est basé au Bureau de réponse, au Burkina Faso, et s exerce à temps plein dans le cadre d un contrat local de stagiaire (CDD). La dat
Dans le cadre du démarrage de ses activités à Ouagadougou , notre client recrute un(e) Responsable Maintenance chargé(e) d’assurer la fiabilité des équipements et la continuité de la production. 📋 Missions principales Mettre en place un plan de maintenance préventive dès le démarrage, routines, check lists et premiers