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WAKILI recruits three Point of Service Managers for the Conakry region, covering the sub-prefectures of Boffa-Koba and Forécariah-Maferinyah.
Responsibilities
The incumbent defines the strategy for socio-economic services and coordinates the implementation of actions, in direct connection with the executive management, operations manager, point of service managers, facilitators and social workers. It monitors and analyses the socio-economic profile of beneficiaries as well as their level of satisfaction. He actively participates in the meetings of the executive committee to ensure strategic coherence.
Main duties
The Service Point Manager manages the economic and social training process. As such, it identifies and formalizes the training needs of beneficiaries, then plans and schedules training sessions by defining objectives and developing a schedule. It prepares the content of modules, visual supports and animation techniques, while ensuring the training of trainers, namely animators and social workers. It also ensures the monitoring and evaluation of training: quality, satisfaction of beneficiaries, skills of trainers, as well as the production of numerical reports. Finally, it implements the actions of referencing WAKILI.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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