Job Description
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Head of External Relations (m/f) Company: INTELLACT
Education / Qualifications
Contract: Other | Location: Camayenne, Conakry, Guinea | Experience: 3 to 5 years | Training: Master (BAC)+5) Job description Under the supervision of the Head of External Relations, the External Relations Officer ensures the sustainability and legal performance of the company in a constantly evolving sector. He/she provides advice in tax, business, commercial, regulatory and contract law to ensure compliance with legal requirements. He/She develops project contracts, manages disputes, ensures continuous regulatory monitoring and promotes a culture of compliance within the company.
Main duties
Ensure compliance with the laws and regulations in force for all activities of the company.
- Advise and educate employees on legal issues to promote a culture of compliance.
- Identify and assess legal risks associated with projects and operations, and propose mitigation solutions.
- Analyze and interpret the tax and commercial regulations applicable to the companyâs activities.
- Ensure compliance with OHADA regulations and local laws on business law and taxation.
Other information
- Monitor legislative and regulatory developments and inform managers and operational teams of impactful changes.
- Develop legal documents (project contracts, purchase agreements, service delivery, partnership, confidentiality agreements, letters of intent).
- Monitor, update and comply with ongoing contracts.
- Assist the Head of Service in negotiating contracts with business partners, suppliers and customers to protect the interests of the company.
- Dealing with potential legal disputes, initiating legal proceedings if necessary and managing relationships with external lawyers.
- Prepare defence files and coordinate interventions with hierarchy and management.
- Advise management on dispute resolution strategies to minimize financial and legal risks.
- Collaborate with external legal advisors for large-scale transactions.
- Establish and maintain relationships with regulatory authorities and legal and tax stakeholders.
- Prepare periodic reports on legal issues, risks and ongoing actions.
- Establish a system for tracking and archiving legal contracts and documents.
- Prepare records and reports required by auditors, regulators and financial partners.
Candidate profile
Experience
Master in Law (Business, Contracts, or Tax). 3 to 5 years of experience as a Corporate External Relations Officer in the energy, infrastructure or international environment. Excellent analytical and synthesis ability. Strong sense of negotiation and diplomacy. Rigor, organization and professional discretion. Required skills In-depth knowledge of business law, contract law and OHADA regulations Ability to interpret and apply tax, trade and compliance standards Proficiency in contract drafting and preparation of defence/litigation files Mastery of Business Law and OHADA / Tax Regulation Drafting and Contract Negotiation Litigation Management and Legal Risk Management Regulatory Oversight and Institutional Relations Rigor of Analysis, Synthesis and Bilingual Communication Languages French English
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Chargé des Relations Extérieures (H/F) Entreprise : INTELLACT
Formation / DiplĂŽmes
Contrat : Autre | Lieu : Camayenne, Conakry, Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Sous la supervision de la Cheffe Service Relations Extérieures, le/la Chargé(e) des Relations Extérieures assure la pérennité et la performance juridique de la société dans un secteur en constante évolution. Il/Elle fournit des conseils en droits fiscal, des affaires, commercial, de régulation et de contrats afin de garantir la conformité aux exigences légales. Il/Elle élabore les contrats de projets, gÚre les litiges, assure une veille réglementaire continue et promeut une culture de conformité au sein de la société.
Missions principales
Veiller au respect des lois et rÚglements en vigueur pour l'ensemble des activités de la société.
- Conseiller et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques pour promouvoir une culture de conformité.
- Identifier et évaluer les risques juridiques associés aux projets et opérations, et proposer des solutions d'atténuation.
- Analyser et interpréter la réglementation fiscale et commerciale applicable aux activités de la société.
- Veiller au respect de la réglementation OHADA et des lois locales en matiÚre de droit des affaires et de fiscalité.
Autres informations
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer les dirigeants et équipes opérationnelles des changements impactants.
- Ălaborer les documents juridiques (contrats de projets, accords d'achat, fourniture de services, partenariat, accords de confidentialitĂ©, lettres d'intention).
- Assurer le suivi, la mise à jour et la conformité des contrats en cours.
- Assister la Cheffe de Service dans la nĂ©gociation des contrats avec les partenaires commerciaux, fournisseurs et clients pour protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de l'entreprise.
- Traiter les différends juridiques potentiels, engager les procédures judiciaires si nécessaire et gérer les relations avec les avocats externes.
- Préparer les dossiers de défense et coordonner les interventions avec la hiérarchie et la direction.
- Conseiller la direction sur les stratégies de rÚglement des litiges afin de minimiser les risques financiers et juridiques.
- Collaborer avec les conseillers juridiques externes pour les opérations de grande envergure.
- Ătablir et entretenir des relations avec les autoritĂ©s rĂ©gulatrices et les parties prenantes juridiques et fiscales.
- Rédiger des rapports périodiques sur les questions juridiques, les risques et les actions en cours.
- Mettre en place un systĂšme de suivi et d'archivage des contrats et documents juridiques.
- Préparer les dossiers et rapports requis par les auditeurs, régulateurs et partenaires financiers.
Profil recherché
Expérience
Master en Droit (Droit des affaires, des contrats, ou fiscal). 3 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) des relations extérieures d'entreprise dans le secteur de l'énergie, des infrastructures, ou dans un environnement international. Excellente capacité d'analyse et de synthÚse. Sens aigu de la négociation et de la diplomatie. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Compétences requises Connaissance approfondie du droit des affaires, du droit des contrats et de la réglementation OHADA Capacité à interpréter et appliquer la réglementation fiscale, commerciale et les normes de conformité Maßtrise de la rédaction contractuelle et de la préparation des dossiers de défense/litiges Maßtrise du Droit des Affaires et de la Réglementation OHADA / Fiscale Rédaction et Négociation Contractuelle Gestion des Litiges et Gestion des Risques Juridiques Veille Réglementaire et Relations Institutionnelles Rigueur d'Analyse, SynthÚse et Communication Bilingue Langues Français Anglais Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https: Missions Veiller au respect des lois et rÚglements en vigueur pour l'ensemble des activités de la société.
- Conseiller et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques pour promouvoir une culture de conformité.
- Identifier et évaluer les risques juridiques associés aux projets et opérations, et proposer des solutions d'atténuation.
- Analyser et interpréter la réglementation fiscale et commerciale applicable aux activités de la société.
- Veiller au respect de la réglementation OHADA et des lois locales en matiÚre de droit des affaires et de fiscalité.
- Suivre les évolutions législatives et réglementaires et informer les dirigeants et équipes opérationnelles des changements impactants.
- Ălaborer les documents juridiques (contrats de projets, accords d'achat, fourniture de services, partenariat, accords de confidentialitĂ©, lettres d'intention).
- Assurer le suivi, la mise à jour et la conformité des contrats en cours.
- Assister la Cheffe de Service dans la nĂ©gociation des contrats avec les partenaires commerciaux, fournisseurs et clients pour protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de l'entreprise.
- Traiter les différends juridiques potentiels, engager les procédures judiciaires si nécessaire et gérer les relations avec les avocats externes.
- Préparer les dossiers de défense et coordonner les interventions avec la hiérarchie et la direction.
- Conseiller la direction sur les stratégies de rÚglement des litiges afin de minimiser les risques financiers et juridiques.
- Collaborer avec les conseillers juridiques externes pour les opérations de grande envergure.
- Ătablir et entretenir des relations avec les autoritĂ©s rĂ©gulatrices et les parties prenantes juridiques et fiscales.
- Rédiger des rapports périodiques sur les questions juridiques, les risques et les actions en cours.
- Mettre en place un systĂšme de suivi et d'archivage des contrats et documents juridiques.
- Préparer les dossiers et rapports requis par les auditeurs, régulateurs et partenaires financiers. Profil recherché Master en Droit (Droit des affaires, des contrats, ou fiscal). 3 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) des relations extérieures d'entreprise dans le secteur de l'énergie, des infrastructures, ou dans un environnement international. Excellente capacité d'analyse et de synthÚse. Sens aigu de la négociation et de la diplomatie. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https:
Your safety comes first â read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact â you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- âąNever pay any amount of money â for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- âąNever send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- âąAlways meet in a public place, during the day â never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- âąTell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time â and share your live location if possible.
- âąSearch the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- âąA salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag â be extra cautious.