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Head of External Relations (M/F)

INTELLACT CONSULTING
📍 ConakryCDIđŸ—“ïž 18 days ago

Job Description

Conakry
CDI

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Head of External Relations (m/f) Company: INTELLACT

Education / Qualifications

Contract: Other | Location: Camayenne, Conakry, Guinea | Experience: 3 to 5 years | Training: Master (BAC)+5) Job description Under the supervision of the Head of External Relations, the External Relations Officer ensures the sustainability and legal performance of the company in a constantly evolving sector. He/she provides advice in tax, business, commercial, regulatory and contract law to ensure compliance with legal requirements. He/She develops project contracts, manages disputes, ensures continuous regulatory monitoring and promotes a culture of compliance within the company.

Main duties

Ensure compliance with the laws and regulations in force for all activities of the company.

  • Advise and educate employees on legal issues to promote a culture of compliance.
  • Identify and assess legal risks associated with projects and operations, and propose mitigation solutions.
  • Analyze and interpret the tax and commercial regulations applicable to the company’s activities.
  • Ensure compliance with OHADA regulations and local laws on business law and taxation.

Other information

  • Monitor legislative and regulatory developments and inform managers and operational teams of impactful changes.
  • Develop legal documents (project contracts, purchase agreements, service delivery, partnership, confidentiality agreements, letters of intent).
  • Monitor, update and comply with ongoing contracts.
  • Assist the Head of Service in negotiating contracts with business partners, suppliers and customers to protect the interests of the company.
  • Dealing with potential legal disputes, initiating legal proceedings if necessary and managing relationships with external lawyers.
  • Prepare defence files and coordinate interventions with hierarchy and management.
  • Advise management on dispute resolution strategies to minimize financial and legal risks.
  • Collaborate with external legal advisors for large-scale transactions.
  • Establish and maintain relationships with regulatory authorities and legal and tax stakeholders.
  • Prepare periodic reports on legal issues, risks and ongoing actions.
  • Establish a system for tracking and archiving legal contracts and documents.
  • Prepare records and reports required by auditors, regulators and financial partners.

Candidate profile

Experience

Master in Law (Business, Contracts, or Tax). 3 to 5 years of experience as a Corporate External Relations Officer in the energy, infrastructure or international environment. Excellent analytical and synthesis ability. Strong sense of negotiation and diplomacy. Rigor, organization and professional discretion. Required skills In-depth knowledge of business law, contract law and OHADA regulations Ability to interpret and apply tax, trade and compliance standards Proficiency in contract drafting and preparation of defence/litigation files Mastery of Business Law and OHADA / Tax Regulation Drafting and Contract Negotiation Litigation Management and Legal Risk Management Regulatory Oversight and Institutional Relations Rigor of Analysis, Synthesis and Bilingual Communication Languages French English

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Chargé des Relations Extérieures (H/F) Entreprise : INTELLACT

Formation / DiplĂŽmes

Contrat : Autre | Lieu : Camayenne, Conakry, Guinée | Expérience : 3 à 5 ans | Formation : Master (BAC+5) Description du poste Sous la supervision de la Cheffe Service Relations Extérieures, le/la Chargé(e) des Relations Extérieures assure la pérennité et la performance juridique de la société dans un secteur en constante évolution. Il/Elle fournit des conseils en droits fiscal, des affaires, commercial, de régulation et de contrats afin de garantir la conformité aux exigences légales. Il/Elle élabore les contrats de projets, gÚre les litiges, assure une veille réglementaire continue et promeut une culture de conformité au sein de la société.

Missions principales

Veiller au respect des lois et rÚglements en vigueur pour l'ensemble des activités de la société.

  • Conseiller et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques pour promouvoir une culture de conformitĂ©.
  • Identifier et Ă©valuer les risques juridiques associĂ©s aux projets et opĂ©rations, et proposer des solutions d'attĂ©nuation.
  • Analyser et interprĂ©ter la rĂ©glementation fiscale et commerciale applicable aux activitĂ©s de la sociĂ©tĂ©.
  • Veiller au respect de la rĂ©glementation OHADA et des lois locales en matiĂšre de droit des affaires et de fiscalitĂ©.

Autres informations

  • Suivre les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires et informer les dirigeants et Ă©quipes opĂ©rationnelles des changements impactants.
  • Élaborer les documents juridiques (contrats de projets, accords d'achat, fourniture de services, partenariat, accords de confidentialitĂ©, lettres d'intention).
  • Assurer le suivi, la mise Ă  jour et la conformitĂ© des contrats en cours.
  • Assister la Cheffe de Service dans la nĂ©gociation des contrats avec les partenaires commerciaux, fournisseurs et clients pour protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de l'entreprise.
  • Traiter les diffĂ©rends juridiques potentiels, engager les procĂ©dures judiciaires si nĂ©cessaire et gĂ©rer les relations avec les avocats externes.
  • PrĂ©parer les dossiers de dĂ©fense et coordonner les interventions avec la hiĂ©rarchie et la direction.
  • Conseiller la direction sur les stratĂ©gies de rĂšglement des litiges afin de minimiser les risques financiers et juridiques.
  • Collaborer avec les conseillers juridiques externes pour les opĂ©rations de grande envergure.
  • Établir et entretenir des relations avec les autoritĂ©s rĂ©gulatrices et les parties prenantes juridiques et fiscales.
  • RĂ©diger des rapports pĂ©riodiques sur les questions juridiques, les risques et les actions en cours.
  • Mettre en place un systĂšme de suivi et d'archivage des contrats et documents juridiques.
  • PrĂ©parer les dossiers et rapports requis par les auditeurs, rĂ©gulateurs et partenaires financiers.

Profil recherché

Expérience

Master en Droit (Droit des affaires, des contrats, ou fiscal). 3 à 5 ans d'expérience en tant que Chargé(e) des relations extérieures d'entreprise dans le secteur de l'énergie, des infrastructures, ou dans un environnement international. Excellente capacité d'analyse et de synthÚse. Sens aigu de la négociation et de la diplomatie. Rigueur, organisation et discrétion professionnelle. Compétences requises Connaissance approfondie du droit des affaires, du droit des contrats et de la réglementation OHADA Capacité à interpréter et appliquer la réglementation fiscale, commerciale et les normes de conformité Maßtrise de la rédaction contractuelle et de la préparation des dossiers de défense/litiges Maßtrise du Droit des Affaires et de la Réglementation OHADA / Fiscale Rédaction et Négociation Contractuelle Gestion des Litiges et Gestion des Risques Juridiques Veille Réglementaire et Relations Institutionnelles Rigueur d'Analyse, SynthÚse et Communication Bilingue Langues Français Anglais Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https: Missions Veiller au respect des lois et rÚglements en vigueur pour l'ensemble des activités de la société.

  • Conseiller et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux juridiques pour promouvoir une culture de conformitĂ©.
  • Identifier et Ă©valuer les risques juridiques associĂ©s aux projets et opĂ©rations, et proposer des solutions d'attĂ©nuation.
  • Analyser et interprĂ©ter la rĂ©glementation fiscale et commerciale applicable aux activitĂ©s de la sociĂ©tĂ©.
  • Veiller au respect de la rĂ©glementation OHADA et des lois locales en matiĂšre de droit des affaires et de fiscalitĂ©.
  • Suivre les Ă©volutions lĂ©gislatives et rĂ©glementaires et informer les dirigeants et Ă©quipes opĂ©rationnelles des changements impactants.
  • Élaborer les documents juridiques (contrats de projets, accords d'achat, fourniture de services, partenariat, accords de confidentialitĂ©, lettres d'intention).
  • Assurer le suivi, la mise Ă  jour et la conformitĂ© des contrats en cours.
  • Assister la Cheffe de Service dans la nĂ©gociation des contrats avec les partenaires commerciaux, fournisseurs et clients pour protĂ©ger les intĂ©rĂȘts de l'entreprise.
  • Traiter les diffĂ©rends juridiques potentiels, engager les procĂ©dures judiciaires si nĂ©cessaire et gĂ©rer les relations avec les avocats externes.
  • PrĂ©parer les dossiers de dĂ©fense et coordonner les interventions avec la hiĂ©rarchie et la direction.
  • Conseiller la direction sur les stratĂ©gies de rĂšglement des litiges afin de minimiser les risques financiers et juridiques.
  • Collaborer avec les conseillers juridiques externes pour les opĂ©rations de grande envergure.
  • Établir et entretenir des relations avec les autoritĂ©s rĂ©gulatrices et les parties prenantes juridiques et fiscales.
  • RĂ©diger des rapports pĂ©riodiques sur les questions juridiques, les risques et les actions en cours.
  • Mettre en place un systĂšme de suivi et d'archivage des contrats et documents juridiques.
  • PrĂ©parer les dossiers et rapports requis par les auditeurs, rĂ©gulateurs et partenaires financiers. Profil recherchĂ© Master en Droit (Droit des affaires, des contrats, ou fiscal). 3 Ă  5 ans d'expĂ©rience en tant que ChargĂ©(e) des relations extĂ©rieures d'entreprise dans le secteur de l'Ă©nergie, des infrastructures, ou dans un environnement international. Excellente capacitĂ© d'analyse et de synthĂšse. Sens aigu de la nĂ©gociation et de la diplomatie. Rigueur, organisation et discrĂ©tion professionnelle. Pour postuler Postuler directement via JobGuinĂ©e ou via ce lien : https:
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  • ‱Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • ‱Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • ‱Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • ‱Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • ‱Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • ‱A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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