TO

Commercial B2B Junior (M/F)

TotalEnergies Marketing Guinée
📍 GuinéeCDI🗓️ 14 days ago

Job Description

Guinée
CDI

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Commercial B2B Junior (m/f) Company: TotalEnergies Marketing Guinea

Education / Qualifications

Contract: Other | Location: Guinea | Training: BAC+3 or BAC+4 Job description TotalEnergies Marketing Guinea is recruiting a Junior B2B Commercial to operate in a regulated and competitive market. The position involves interactions with internal and external interlocutors (customers, depots, carriers) and requires strong capacities of influence and conviction. The candidate will be responsible for enforcing HSSE rules, prospecting new customers, monitoring sales and managing customer accounts.

Main duties

Apply and enforce company rules (including the 12 golden rules), with particular sensitivity to driving and conducting risk assessments on customer facilities (H.S.S.E & Code of Conduct)

Other information

  • Learn about new activities and projects in its sector, carry out profitability studies before signing contracts with investment and prepare the contractual elements (Prospection)
  • Ensure regular visits to ensure the satisfaction of customer needs (delays, quality), present new products/services, establish contribution accounts and feed reporting via the SALSA tool (Commercial follow-up)
  • Evaluate customer risks, ensure compliance with overdrafts and payment deadlines, ensure the correct transmission of invoices, collect payments, participate in the 'Credit Committee' and ensure technical follow-up of oils in service (Management of accounts receivable)

Candidate profile

Training in Engineering or Bac diploma+3/4 in Economics, Trade and Management. Ability to negotiate and conduct an interview, mastery of office applications, autonomy, initiative, relational ease and good written/oral expression. Good level of English desired. Sales monitoring and reporting (SALSA tool) Profitability studies Languages French English

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Commercial B2B Junior (H/F) Entreprise : TotalEnergies Marketing Guinée

Formation / DiplĂ´mes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Formation : BAC+3 ou BAC+4 Description du poste TotalEnergies Marketing Guinée recrute un Commercial B2B Junior pour évoluer dans un marché réglementé et concurrentiel. Le poste implique des interactions avec des interlocuteurs internes et externes (clients, dépôts, transporteurs) et requiert de solides capacités d'influence et de conviction. Le candidat sera chargé d'appliquer les règles HSSE, de prospecter de nouveaux clients, d'assurer le suivi commercial et de gérer les comptes clients.

Missions principales

Appliquer et faire respecter les règles de la compagnie (dont les 12 règles d'or), avec une sensibilité particulière pour la conduite routière et la réalisation des évaluations de risque sur les installations clients (H.S.S.E & Code de conduite)

Autres informations

  • S'informer des activitĂ©s nouvelles et des nouveaux projets sur son secteur, rĂ©aliser des Ă©tudes de rentabilitĂ© avant signature de contrats avec investissement et prĂ©parer les Ă©lĂ©ments contractuels (Prospection)
  • Assurer des visites rĂ©gulières pour garantir la satisfaction des besoins clients (dĂ©lais, qualitĂ©), prĂ©senter les nouveaux produits/services, Ă©tablir les comptes de contribution et alimenter les reportings via l'outil SALSA (Suivi commercial)
  • ApprĂ©cier les risques clients, veiller au respect des dĂ©couverts et dĂ©lais de paiement, s'assurer de la bonne transmission des factures, collecter les règlements, participer au 'ComitĂ© CrĂ©dit' et assurer le suivi technique des huiles en service (Gestion des comptes clients)

Profil recherché

Formation en Ingénierie ou diplôme Bac+3/4 en Économie, Commerce et Gestion. Capacité à négocier et mener un entretien, maîtrise des applications bureautiques, autonomie, esprit d'initiative, aisance relationnelle et bonne expression écrite/orale. Bon niveau d'anglais souhaité. Compétences requises Capacité à négocier et mener un entretien Maîtrise des applications bureautiques Autonomie Esprit d'initiative Aisance relationnelle Bonne expression écrite et orale Capacités d'influence et de conviction Évaluation des risques clients Suivi commercial et reporting (outil SALSA) Études de rentabilité Langues Français Anglais Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou via ce lien : https: Missions Appliquer et faire respecter les règles de la compagnie (dont les 12 règles d'or), avec une sensibilité particulière pour la conduite routière et la réalisation des évaluations de risque sur les installations clients (H.S.S.E & Code de conduite)

  • S'informer des activitĂ©s nouvelles et des nouveaux projets sur son secteur, rĂ©aliser des Ă©tudes de rentabilitĂ© avant signature de contrats avec investissement et prĂ©parer les Ă©lĂ©ments contractuels (Prospection)
  • Assurer des visites rĂ©gulières pour garantir la satisfaction des besoins clients (dĂ©lais, qualitĂ©), prĂ©senter les nouveaux produits/services, Ă©tablir les comptes de contribution et alimenter les reportings via l'outil SALSA (Suivi commercial)
  • ApprĂ©cier les risques clients, veiller au respect des dĂ©couverts et dĂ©lais de paiement, s'assurer de la bonne transmission des factures, collecter les règlements, participer au 'ComitĂ© CrĂ©dit' et assurer le suivi technique des huiles en service (Gestion des comptes clients) Profil recherchĂ© Formation en IngĂ©nierie ou diplĂ´me Bac+3/4 en Économie, Commerce et Gestion. CapacitĂ© Ă  nĂ©gocier et mener un entretien, maĂ®trise des applications bureautiques, autonomie, esprit d'initiative, aisance relationnelle et bonne expression Ă©crite/orale. Bon niveau d'anglais souhaitĂ©. Pour postuler Postuler directement via JobGuinĂ©e ou via ce lien : https:
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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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