CA

Human Resources Manager (M/F)

CAWA Guinée
📍 GuinéeCDI🗓️ 13 days ago

Job Description

Guinée
CDI

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Responsable Ressources Humaines (M/F) – CAWA Guinea

CAWA Guinea recruits, on behalf of a company specialized in the industry, a Human Resources Manager. The position covers the development of the HR strategy, the management of recruitment, payroll and personnel administration, as well as compliance with the Guinean Labour Code.

Key information

Contract: Other. Location: Guinea. Experience required: 3 years. Training: BAC+3 or BAC+4. Application deadline: 21/10/2026.

Main duties

The incumbent develops the HR strategy and policy in collaboration with General Management. He manages the recruitment process and promotes skills development. He manages the payroll and supervises the team in charge.

It manages staff in accordance with the legal policies and procedures applied, and contributes to the drafting and implementation of internal regulations. It promotes internal communication and ensures the maintenance of a positive social climate.

It ensures the processing and administrative management of personnel (individual files, declarations). It guarantees the company’s compliance with the Guinean Labour Code and makes monthly social and tax declarations to state bodies. He ensures the compliance and application of HSE standards by staff and ensures regular HR reporting.

Candidate profile

The candidate holds a Baccalaureate+3/5 in Human Resources Management, Business Law, Business Administration, Management or equivalent field. He has a minimum of 3 years of experience in a similar position and has solid knowledge of the Guinean Labour Code.

Rigor, dynamism, autonomy, responsiveness, high sense of responsibility and confidentiality are expected. The job requires stress resistance and work capacity under pressure. Women’s applications are highly welcome.

Required skills

Knowledge of the Guinean Labour Code; human resources management; payroll management; recruitment; personnel administration; communication at all hierarchical levels; writing reports; mastery of Word, Excel and PowerPoint; mastery of HRIS software; HSE standards; HR reporting; dynamism; autonomy; responsiveness; sense of responsibility and confidentiality; stress resistance.

Languages

French, English.

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Responsable Ressources Humaines (H/F) Entreprise : CAWA Guinée

Formation / Diplômes

Contrat : Autre | Lieu : Guinée | Expérience : 3 an(s) | Formation : BAC+3 ou BAC+4 | Description du poste CAWA Guinée recrute pour le compte d'une entreprise spécialisée dans l'industrie un(e) Responsable Ressources Humaines. Le poste implique l'élaboration de la stratégie RH, la gestion du recrutement, de la paie, de l'administration du personnel et la conformité au Code du Travail guinéen.

Missions principales

Élaborer la stratégie et la politique RH en collaboration avec la Direction Générale.

  • Gérer le processus de recrutement et promouvoir le développement des compétences.
  • Assurer la gestion de la paie et encadrer l'équipe en charge.
  • Gérer le personnel en conformité avec les politiques et procédures légales appliquées.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement intérieur.
  • Favoriser la communication interne et veiller au maintien d'un climat social positif.
  • Assurer le traitement et la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, déclarations).
  • Garantir la conformité de l'entreprise au regard du Code du Travail guinéen et effectuer les déclarations mensuelles (sociales et fiscales) auprès des organismes étatiques.
  • S'assurer du respect et de l'application des normes HSE par le personnel.
  • Assurer un reporting RH régulier.

Profil recherché

Responsabilités

Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit des Affaires, Administration des Affaires, Management ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Solides connaissances du Code du Travail guinéen. Rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité, sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Résistance au stress et capacités de travail sous pression. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Compétences requises Connaissance du Code du Travail guinéen Gestion des ressources humaines Gestion de la paie Recrutement Administration du personnel Communication à tous les niveaux hiérarchiques Rédaction de rapports Maîtrise de Word, Excel, PowerPoint Maîtrise des logiciels SIRH Sens de la responsabilité et de la confidentialité Résistance au stress Langues Français Anglais Comment postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à Postuler directement via la plateforme JobGuinée ou par e-mail à Indiquer obligatoirement la référence CAWA 1947 SCG en objet du mail. Adresse physique : Kipé, en face de la station Star Oil Prima. Tél : . Missions Élaborer la stratégie et la politique RH en collaboration avec la Direction Générale.

  • Gérer le processus de recrutement et promouvoir le développement des compétences.
  • Assurer la gestion de la paie et encadrer l'équipe en charge.
  • Gérer le personnel en conformité avec les politiques et procédures légales appliquées.
  • Contribuer à la rédaction et à la mise en œuvre du règlement intérieur.
  • Favoriser la communication interne et veiller au maintien d'un climat social positif.
  • Assurer le traitement et la gestion administrative du personnel (dossiers individuels, déclarations).
  • Garantir la conformité de l'entreprise au regard du Code du Travail guinéen et effectuer les déclarations mensuelles (sociales et fiscales) auprès des organismes étatiques.
  • S'assurer du respect et de l'application des normes HSE par le personnel.
  • Assurer un reporting RH régulier. Profil recherché Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit des Affaires, Administration des Affaires, Management ou domaine équivalent. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Solides connaissances du Code du Travail guinéen. Rigueur, dynamisme, autonomie, réactivité, sens élevé de la responsabilité et de la confidentialité. Résistance au stress et capacités de travail sous pression. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Pour postuler Postuler directement via JobGuinée ou par e-mail à Postuler directement via la plateforme JobGuinée ou par e-mail à Indiquer obligatoirement la référence CAWA 1947 SCG en objet du mail. Adresse physique : Kipé, en face de la station Star Oil Prima. Tél : .

Pour postuler a cette offre, cliquez sur le bouton "Postuler" afin d'acceder aux coordonnees du recruteur (email et/ou telephone).

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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