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Head of Operations
Taf4All presents you with an opportunity for an Operations Manager position, based in Senegal. The incumbent will be responsible for overseeing all operations and projects in the country, while actively contributing to the business development of the structure.
Main duties
The Operations Manager supervises all operations and projects carried out in Senegal. In this capacity, he coordinates the various Project Managers, operational managers and field teams.
It identifies business opportunities and contributes to the development of the client portfolio. It also monitors markets, tenders and mining, industrial and institutional projects.
The function includes the supervision of the logistics necessary for the proper functioning of operations in Senegal. The Manager organizes and optimizes the flow of equipment, consumables and spare parts. He coordinates and supervises the teams based in Senegal.
Finally, he participates in the recruitment of local employees and subcontractors, in connection with the management and HR functions.
Candidate profile
Education
The position requires a Bac+5, with an engineering background or in management, business, management or equivalent.
Experience
Proven experience in the management of operational activities is expected, ideally in the drilling, mining, construction, industry or technical services sectors. The candidate must also have experience in project management and/or management of an activity or agency.
Professional experience in West Africa as well as a good knowledge of the Senegalese environment are an asset.
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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Réalisations mesurables — Pour ce niveau de poste, illustrez chaque compétence par un exemple précis avec un résultat chiffré. Préparez 2-3 questions stratégiques sur les enjeux actuels de cette organisation — les candidats qui anticipent les défis sont systématiquement mieux évalués.
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