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EBURKA CONSEILS, on behalf of one of its clients, is looking for a Human Resources Manager (HRD). This key position aims to lead the management of human capital and implement the social strategy within the company.
Ensure the complete administrative management of plantation staff. Manage the recruitment, integration and skills development processes. Ensure compliance with current social regulations and labour laws. Manage social relations and contribute to a peaceful social climate. Participate in the definition and monitoring of HR indicators. Advise managers on various issues related to human resources. Supervise payroll and the management of staff movements, in connection with the departments concerned. Actively contribute to the implementation of the company’s HR policy.
BAC Diploma+4/5 in Human Resources Management, Social Law or equivalent field.
Professional experience of at least 7 years in an HR function, ideally acquired in the agricultural, agro-industrial or industrial sectors. Know-how Excellent knowledge of labour law and social relations. Strong competence in administrative personnel management. Soft skills Ability to operate in an operational and multi-site environment. Strong leadership, rigor and discretion. Very good relational skills. Application Interested candidates are invited to send their curriculum vitae along with a cover letter.
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J'ai vu que vous postulez chez Juridique/Droit, Ressources Humaines pour un poste senior RH. Votre expérience en gestion des talents est un atout clé. Pour maximiser votre impact, mettez en avant une réalisation précise où vous avez résolu un défi lié à les compétences demandées dans l'annonce, comme la conduite d'un changement. Cela montrera votre valeur concrète.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Métriques RH — Turnover réduit, temps de recrutement amélioré, taux de rétention sur les talents critiques : préparez ces chiffres. Votre expérience en droit du travail local est souvent testée directement en entretien.
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