KC
KCC SA recherche un Expert Technique Maintenance des Foreuses Souterraines à Kolwezi
RÉCENTCDD2 days ago
Job Description
RDC
CDD
Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
KCC SA recherche un Expert Technique Maintenance des Foreuses Souterraines à Kolwezi
Localisation
Lieu: Kolwezi, Lualaba, République Démocratique du Congo
Objet: Offre d’emploi à Kolwezi : KCC SA recrute un Expert Technique Maintenance des Foreuses Souterraines (CDD). Type de Contrat: CDD (Fixed Term, durée non précisée)
Qualifications requises :
Formation / Diplômes
Diplôme ou licence en génie mécanique, génie électrique, génie des engins lourds et/ou expérience professionnelle équivalente avec compétences techniques démontrées.
Expérience
Au moins dix (10) ans d’expérience dans la maintenance d’équipements mobiles miniers souterrains ou d’équipements industriels lourds. Expérience significative dans la maintenance d’équipements mobiles souterrains dans le secteur minier ou de l’industrie lourde. Expérience démontrée avec les équipements Sandvik et/ou Caterpillar ou technologies équivalentes. Forte expérience en maintenance planifiée, dépannage, fiabilité et analyse des causes racines. Expérience en maintenance majeure, remplacement de composants, réparations complexes, mise en service ou remise en service. Expérience avec SAP ou un système informatisé de gestion de la maintenance et de planification. Capacité démontrée à coacher et transférer les compétences techniques au personnel national. Compétences techniques : Maintenance des foreuses Sandvik. Mécanique, hydraulique et pneumatique. Diagnostics avancés et dépannage. Analyse des causes racines. Analyse de la fiabilité des équipements. Planification de la maintenance. Analyse de l’historique de maintenance.
Autres informations
SAP ou système informatisé de gestion de la maintenance. Documentation technique des fabricants. Rapports et recommandations techniques. Compétences personnelles : Leadership technique. Rigueur. Capacités analytiques. Pédagogie. Compétences en leadership. Communication efficace. Esprit d’équipe. Sens des priorités. Orientation fiabilité. Engagement envers l’amélioration continue. Instructions
[Click the Apply button below to apply, and Create my CV to build a CV tailored to this offer, professionally]
This offer is no longer available
This position was likely filled. Explore current openings in the same field below.
See active offers🚀 Boost your application
Stand out with a professional CV and a personalized cover letter generated by AI in 3 minutes.
🇨🇦
Canadian employers are also recruiting in Africa
Real offers from Canadian employers who are explicitly looking for candidates outside Canada. No agency, no fees — you apply yourself.
Expert Application Advice
Bonjour, j’ai vu votre offre chez KCC SA. Avec mon expérience en IT, je suis à l’aise sur SAP et prêt à contribuer concrètement dès le départ. Motivé et réactif, je serais ravi d’échanger sur la suite du processus.
Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.
Portfolio actif — Votre profil GitHub ou portfolio en ligne est votre CV réel pour un recruteur IT. Créez-en un avec vos 2-3 meilleurs projets avant de postuler — c'est votre preuve de compétence la plus convaincante.
🎯 Make your application ATS-ready
ATS (Applicant Tracking Systems) are the software recruiters use to automatically filter CVs before any human reads them. Our CV builder is specifically designed to pass these filters — and it takes under 3 minutes.
Create my ATS CV → Career advice powered by Taf4All
Your safety comes first — read before you go
Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.
- •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
- •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
- •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
- •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
- •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
- •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.