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Regional Sales Manager (M/F)

ONOMO HOTELS
📍 ConakryCDI🗓️ about 1 month ago

Job Description

Conakry
CDI

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

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We are looking for an experienced Regional Sales Manager to boost revenue growth and drive our business strategies in the geographic area to be covered. In this role, you will provide strategic and operational support to institutional CEOs and management teams to implement business initiatives aimed at maximizing market share, achieving business excellence, and building strong and lasting relationships with our key local and regional corporate clients.

Responsibilities

Regional development: Develop business activities with companies, diplomats, loyalty groups, airlines and digital players in the ECOWAS region. Motivation and mobilization of teams: To supervise, train and support the sales teams of several establishments in order to optimize their performance. Maximize revenue and profitability: Collaborate with Revenue Management to improve ReVPAR and average room price (ADR) and strengthen market performance.

Experience

Facilitate the link between sales and operations: Collaborate with hotel operations, catering and reception teams to ensure an optimal customer experience. Support business strategy: Contribute to the implementation of successful business strategies for the entire regional portfolio. Develop partnerships: Create and maintain quality relationships with customers, partners and key players.

Candidate profile

Bachelor in Sales, Business Administration, Marketing or related field.

  • 3 to 5 years of progressive experience in sales management, ideally in the hospitality sector. Experience in the management of several establishments or hotel groups. Strong network of corporate buyers, travel managers, purchasing managers and event organizers. Fluency in French and English. Excellent digital, analytical and communication skills. Good knowledge of West African corporate culture and ability to develop relationships. Perimeter of intervention: Conakry, Bamako and Douala. Candidate profile Bachelor in Sales, Business Administration, Marketing or related field.
  • 3 to 5 years of progressive experience in sales management, ideally in the hospitality sector. Experience in the management of several establishments or hotel groups. Strong network of corporate buyers, travel managers, purchasing managers and event organizers. Fluency in French and English. Excellent digital, analytical and communication skills. Good knowledge of West African corporate culture and ability to develop relationships.

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Expert Application Advice

Nous recherchons un(e) Responsable Régional des ventes expérimenté(e) pour dynamiser la croissance du chiffre d’affaires et piloter nos stratégies commerciales sur le secteur géographique à couvrir. À ce poste, vous apporterez un soutien stratégique et opérationnel aux directeurs généraux et aux équipes de directions des établissements afin de mettre en œuvre des initiatives commerciales visant à maximiser les parts de marchés, à atteindre l’excellence commerciale et à bâtir des relations solides et durables avec nos principaux clients corporatifs locaux et régionaux.

Responsabilités

Développement régional : Développer les activités commerciales auprès des entreprises, des diplomates, des groupes de fidélisation, des compagnies aériennes et des acteurs du numérique dans la région de la CEDEAO. Motivation et mobilisation des équipes : Encadrer, former et accompagner les équipes commerciales de plusieurs établissements afin d’optimiser leurs performances. Maximiser le chiffre d’affaires et la rentabilité : Collaborer avec le service de gestion des revenus pour améliorer le ReVPAR et le prix moyen par chambre (ADR) et renforcer la performance sur le marché.

Expérience

Faciliter la liaison entre les ventes et les opérations : Collaborer avec les équipes d’exploitation hôtelière, de restauration et de réception pour garantir une expérience client optimale. Soutenir la stratégie commerciale : Contribuer à la mise en œuvre de stratégies commerciales performantes pour l’ensemble du portefeuille régional. Développer des partenariats : Créer et entretenir des relations de qualité avec les clients, les partenaires et les principaux acteurs.

Profil recherché

Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe.

  • 3 à 5 ans d’expérience progressive en gestion des ventes, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie. Expérience en gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers. Solide réseau d’acheteurs d’entreprise, de responsables voyages, de responsables des achats et d’organisateurs d’événements. Maîtrise du français et de l’anglais. Excellentes compétences numériques, analytiques et de communication. Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine et aptitude à développer des relations. Périmètre d’intervention : Conakry, Bamako et Douala. Profil recherché Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe.
  • 3 à 5 ans d’expérience progressive en gestion des ventes, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie. Expérience en gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers. Solide réseau d’acheteurs d’entreprise, de responsables voyages, de responsables des achats et d’organisateurs d’événements. Maîtrise du français et de l’anglais. Excellentes compétences numériques, analytiques et de communication. Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine et aptitude à développer des relations. Pour postuler Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https:
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  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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