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Responsable Régional des Ventes H/F

Entreprise confidentielle
📍 ConakryCDD🗓️ il y a 10 jours

Description du poste

Conakry
CDD

Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer. Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

Missions principales

Guinée Réseau Entreprises Talents Emploi Services Pack visibilité S'inscrire Rechercher Pack visibilité Rechercher S'inscrire Menu Retour à la liste des annonces Posté le 29 septembre 2026 Responsable Régional des Ventes H/F Temps complet Sans télétravail + de 3 ans d’expérience Niveau d'études : Bac Français : Compétence professionnelle Anglais : Compétence professionnelle Secteur d'activité : Tourisme et loisirs > Hôtels Adresse du poste : Conakry - Guinée Description du poste : Le Responsable Régional des Ventes pilote la stratégie commerciale sur son périmètre géographique afin de développer le chiffre d’affaires, les parts de marché et la rentabilité. Il accompagne les équipes commerciales et les directions des établissements tout en développant des relations durables avec les principaux clients et partenaires. Missions principales

  • Développer les activités commerciales auprès des entreprises, diplomates, groupes de fidélisation, compagnies aériennes et acteurs du numérique dans la région CEDEAO ;
  • Encadrer, former et accompagner les équipes commerciales de plusieurs établissements ;
  • Optimiser le chiffre d’affaires et la rentabilité en collaboration avec les équipes de gestion des revenus ;
  • Améliorer les indicateurs de performance tels que le ReVPAR et le prix moyen par chambre (ADR) ;
  • Assurer la coordination entre les équipes commerciales et les opérations hôtelières ;
  • Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale régionale ;
  • Développer et entretenir des partenariats avec les clients et acteurs clés du marché ;

Profil recherché

  • Renforcer la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. Profil recherché
  • Baccalauréat en vente, administration des affaires, marketing ou domaine connexe ;

Expérience

  • 3 à 5 ans d’expérience en gestion des ventes, idéalement dans l’hôtellerie ;
  • Expérience dans la gestion de plusieurs établissements ou groupes hôteliers ;
  • Réseau professionnel auprès des acheteurs d’entreprise, responsables voyages, achats et organisateurs d’événements ;
  • Maîtrise du français et de l’anglais ;
  • Solides compétences numériques, analytiques et communicationnelles ;
  • Bonne connaissance de la culture d’entreprise ouest-africaine ;
  • Aptitude à développer et entretenir des relations professionnelles. Compétences clés
  • Gestion des ventes et développement commercial ;

Formation / Diplômes

  • Encadrement et formation d’équipes ;
  • Gestion des revenus (ReVPAR, ADR) ;
  • Analyse et suivi des performances ;
  • Développement de partenariats ;
  • Communication et compétences numériques ;
  • Développement et entretien d’un réseau professionnel.

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Positionnement — Votre lettre de motivation doit répondre à une seule question : pourquoi VOUS pour CE poste précis à CE moment ? Évitez les lettres génériques — une phrase sur ce que vous apportez spécifiquement vaut mieux que trois paragraphes généraux.

KPIs commerciaux — Chiffre d'affaires généré, croissance du portefeuille, quota atteint (%) : ces 3 métriques sont obligatoires en entretien senior. Préparez aussi votre plan des 100 premiers jours — les directeurs commerciaux qui arrivent avec un plan sont systématiquement plus crédibles.

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Votre sécurité avant tout — lisez avant de vous déplacer

Taf4All se contente de référencer des offres publiées par des tiers. Nous ne sommes pas l'employeur, nous ne menons pas ces recrutements, et nous ne pouvons pas garantir ce qui se passe une fois le contact établi — vous traitez directement avec la personne ou l'entreprise derrière l'offre, à vos propres risques.

  • •Ne versez jamais d'argent — pour un dossier, une formation, une tenue ou un entretien. Un vrai employeur ne demande jamais au candidat de payer.
  • •N'envoyez jamais de photo de votre pièce d'identité, passeport ou coordonnées bancaires avant d'avoir vérifié physiquement que l'employeur existe.
  • •Donnez-vous toujours rendez-vous dans un lieu public, en journée — jamais une adresse isolée, un domicile privé, ou un lieu que vous ne pouvez pas vérifier à l'avance.
  • •Dites précisément à un proche où vous allez, avec qui, et à quelle heure — partagez votre position en direct si possible.
  • •Recherchez le nom de l'entreprise sur internet avant de vous déplacer : une vraie structure laisse des traces (site, avis, autres employés, adresse officielle).
  • •Un salaire très supérieur à la moyenne du poste et de la ville doit vous alerter — redoublez de prudence.

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