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Cinema Team Member (Ad-Hoc) at Filmhouse Cinemas Limited – 13 Openings

Filmhouse Cinemas Limited
📍 LagosCDI💰 Salary N100,000🗓️ 1 day ago

Job Description

Lagos
CDI
Salary N100,000

Your safety comes first — read before you go. Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

Filmhouse Cinemas Limited est une entreprise dynamique specialisee dans l'exploitation cinematographique. Son expertise couvre la gestion et la propriete de salles, le conseil pour le developpement de cinemas, la conception et l'amenagement, la gestion de projets cinematographiques ainsi que la distribution de films (acquisition de droits, programmation en salles et developpement de contenus). Dans le cadre de son recrutement, l'entreprise recherche des candidats pour le poste de Cinema Team Member (Ad-Hoc).

Lieux : Lekki (IMAX), The Palms Lekki, Oniru (Twin Waters), Landmark, Circle Mall, Ikota, Surulere et The Cube (Sabor) a Lagos ; Akure (Ondo) ; Ilorin (Kwara) ; Benin (Edo) ; Samonda (Ibadan) et Dugbe (Ibadan) (Oyo).

Type de contrat : Contrat.

Nous recherchons des personnes enthousiastes et attachees au service client pour soutenir les operations quotidiennes dans nos salles de cinema pendant la periode festive chargee. Il s'agit d'un engagement temporaire et ponctuel courant de novembre 2026 a janvier 2027. Les membres de l'equipe seront recrutes sur la base d'un contrat a court terme pour accompagner l'exploitation des salles durant cette periode. Il ne s'agit pas d'un poste permanent.

jeunes diplomes et candidats en attente ou ayant termine leur NYSC ; titulaires d'un OND / HND ; excellentes competences en communication et en relations interpersonnelles ; personnalite aimable, accessible et orientee client ; capacite a travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu ; bon esprit d'equipe et de collaboration ; fiabilite, ponctualite et disponibilite pour des horaires flexibles, y compris les week-ends et jours feries. Une experience anterieure dans le service client, l'hotellerie, le commerce de detail ou le divertissement constitue un atout, sans etre obligatoire.

Informations complementaires : competences interpersonnelles ; bonnes capacites de communication orale et ecrite ; esprit analytique ; creativite ; resolution de problemes.

Salaire : N100,000 / mois.

Date de cloture des candidatures : non precisee.

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Expert Application Advice

When tailoring your CV for Filmhouse Cinemas Limited, don’t just list your duties—show how you met a challenge like les compétences demandées dans l'annonce. Use bullet points with numbers or results. This proves you’re ready for the role and stand out to recruiters.

Positioning — Your cover letter must answer one question: why YOU for THIS specific role right NOW? Avoid generic templates — one sentence on what you specifically bring beats three generic paragraphs.

Targeted application — Align your CV to this offer's exact keywords and back every claimed skill with a concrete example. A cover letter showing you understand the specific challenges of this role consistently makes the difference.

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Your safety comes first — read before you go

Taf4All only lists job offers published by third parties. We are not the employer, we do not conduct these recruitments, and we cannot guarantee what happens once you make contact — you deal directly with the person or company behind the offer, at your own risk.

  • •Never pay any amount of money — for a file, a training, a uniform, or an interview. A real employer never asks the candidate to pay.
  • •Never send a photo of your ID card, passport, or banking details before you have physically verified the employer exists.
  • •Always meet in a public place, during the day — never an isolated address, a private home, or a location you cannot verify in advance.
  • •Tell a relative or friend exactly where you are going, with whom, and at what time — and share your live location if possible.
  • •Search the company name online before going: a real business has a trace (website, reviews, other employees, an official address).
  • •A salary that is far above the market rate for the position and the city is a red flag — be extra cautious.

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