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Filmhouse Cinemas Limited est une société dynamique d'exploitation cinématographique. Son expertise couvre la gestion et l'exploitation de salles de cinéma, la propriété de sites, le conseil pour le développement de cinémas, la conception et l'aménagement, la gestion de projets cinématographiques, ainsi que la distribution de films (acquisition de droits, programmation en salles et développement de contenus).
Dans le cadre de son activité, l'entreprise recrute pour le poste de Cinema Manager, basé à Lagos, en Nigeria, en contrat à temps plein.
Responsabilités principales
Le titulaire du poste aura notamment pour missions de superviser la gestion des activités quotidiennes des cinémas, et d'accompagner le business manager dans la recherche de rentabilité quotidienne du retail en maximisant le RPH et en minimisant les pertes et le gaspillage. Il devra gérer de manière proactive les coûts opérationnels au jour le jour, et soutenir le business manager dans la gestion efficace des coûts maîtrisables, des prestataires tiers et des membres de l'équipe.
Il lui incombera de planifier, d'exécuter et de piloter les tâches opérationnelles au sein du cinéma, tout en faisant remonter en continu au business manager et à ses collègues les pistes d'amélioration des opérations, en défendant toujours les intérêts des clients et des membres de l'équipe. Il devra maximiser la performance de l'ensemble des employés par le travail d'équipe, la motivation, le coaching efficace et la gestion de la performance.
Le poste implique également des tâches administratives, la définition des plannings de rotation des équipes et l'organisation de la rémunération du personnel. En lien avec le département de programmation des films, il proposera et préparera le plan de programmation des séances afin d'atteindre les objectifs du plan d'affaires. Il devra stimuler la rentabilité quotidienne du retail en maximisant le RPH et en minimisant les pertes et le gaspillage, et veiller à ce que le cinéma atteigne les objectifs d'audience fixés chaque semaine ou période.
Le candidat doit justifier d'un minimum de 3 ans en gestion des opérations à un niveau d'encadrement, une expérience dans le retail étant préférée. Il doit posséder d'excellentes compétences en relations clients et en gestion, être un bon joueur d'équipe, doté d'une grande capacité à gérer plusieurs tâches et à s'adapter à des situations variées. Il doit être capable de se tenir informé des tendances de son domaine d'expertise et d'appliquer concrètement des connaissances spécialisées au quotidien.
Une compréhension approfondie de la santé et de la sécurité est requise, tout comme d'excellentes compétences en rédaction de rapports et en présentation, ainsi qu'une bonne maîtrise de Microsoft Office, Excel et PowerPoint. Le poste exige également des connaissances métier, des compétences en relations clients, en négociation et en réseautage, une crédibilité personnelle, des compétences en planification et en organisation, en communication et en analyse.
Date de clôture des candidatures : non précisée.
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